2015-10-22

　　为完善妇女职业技能培训，该局将妇女职业培训纳入规划，纳入年度计划和考核，满足妇女接受教育的需求，坚持职业学校教育与职业培训并举，为妇女接受职业教育提供更多的机会。组织失业妇女接受多种形式的职业培训，提高失业妇女再就业能力，增加职业技能培训的机会，开展便于农村妇女参与的实用技术培训，帮助农村妇女掌握先进的农业生产和实用技能。

　　为扩大妇女就业创业渠道，该局为妇女创造新的就业机会和就业岗位，不断提高劳动密集型企业、中小企业和非公有制企业吸纳妇女就业的能力，采取有效措施推动妇女在新兴产业和新兴行业就业，完善妇女小额信贷担保贴息贷款等有利于妇女就业、创业的扶助措施，采取全程培训、税费减免、资金支持、跟踪指导等措施支持和帮助妇女成功创业。为就业困难妇女创造有利的就业条件，落实公益性岗位政策，扶持大龄、残疾等就业困难妇女就业。

　　为加强对儿童发展领域的管理，在执法过程中不断总结和创新工作方式，由劳动保障监察大队负责每年定期排查全县范围内是否有使用童工的用工单位，一经排查出有使用童工的情形，立刻对用工单位采取必要的处罚措施，从而维护未成年人的合法权益。

　　该局坚持“日常巡视、专项检查、举报专查”的监察执法机制，在平时对用人单位进行抽查的基础上，规范企业用工行为，彻底杜绝违反和违法使用女职工特殊保护期和童工现象的发生，全力维护起妇儿的合法权益，从而实现女职工特殊保护期和童工“零”用工现象。