2015-10-28

通讯员　黄应聪

　　今年以来，威宁采取积极有效的措施，创新招商引资方式，通过“六加强”的举措， 扎实有力推进招商引资各项工作，形成“主要领导亲自抓、分管领导全力抓、招商部门主动抓、相关部门合力抓”的招商格局,取得了新突破。

　　1至9月，威宁招商引资项目累计到位资金87.6亿元，同比增长34.9%，累计实施省外（境内）招商引资项目35个，其中新建项目13个。

 

 

　　加强以商招商和以企招商，积极引导已进入威宁的企业开展对外合作，引进合作伙伴，实施以商招商，鼓励本地及外来投资龙头企业和规模企业，引进上下游产业链延伸的关联企业和配套企业；完善专业招商与招商分局外出招商工作，在重庆派驻招商小分队，设立上海招商分局和广州招商分局，开展专业驻地招商；加强与县直各部门、各乡（镇、街道）的联系，按照《威宁招商引资考核实施办法（试行）》，明确职责，提高招商引资主动性，形成全民招商的良好氛围。

 

 

　　继续实施“走出去”与“请进来”相结合的引资模式，以“万亿招商项目千次对接活动”为总抓手，积极开展招商引资活动，积极宣传威宁的资源和产业优势，重点开展领导干部带头招商、集会招商、以商招商、驻点招商等招商引资工作。参加了省、市组织的北京大健康、黔西招商、毕节招商活动、广州招商等招商活动；立足自身实际，依托各种活动载体，精心组织各种自主招商活动，今年以来，自行组织了台湾经贸团、深圳市南山区工商联（总商会）赴威招商引资推介会招商引资推介活动、威宁赴重庆市江北区招商引资推介活动、“撮泰吉”旅游文化艺术节招商引资推介活动，通过一系列活动的开展，成效明显，不断向外推介威宁，宣传威宁，吸引客商来威投资。

 

★★加强招商项目推进工作，项目落地建设取得新突破

 

　　建立在谈项目跟进台账，加强与来威考察客商的信息联络及洽谈项目的跟踪回访，加快签约落地步伐。按照“一个项目、一名领导、一个计划、一套班子、一抓到底”的“五个一”协调服务工作机制，深入企业了解企业存在的问题和困难，采取有力措施为项目实现投产达产提供制度保障；不断加大“三查三促”工作力度，有效加快项目落地和开工进度，确保招商引资“五率”（ 招商引资项目的履约率、资金到位率、开工率、投产达产率和入园率）明显提升；积极开展盘活存量活动，进一步加快存量项目推进和成果转化速度，确保项目实际推进进度与项目平台数据信息同步，杜绝人为差错率发生，提供及时、准确的数据信息。
 

 

　　县委、政府高度重视投资环境建设工作，采取强有力措施，不断优化投资环境。逐步优化投资环境，建立了项目落地推进联席会议、并联审批、代办服务、绿卡保障等制度，不断提升服务质量，及时解决企业在推进落地建设中遇到的困难，切实保障投资者权益；不断提升招商引资项目审批事项全程免费代办服务质量，积极帮助已签约企业做好审批注册、规划设计、环境评价、建设许可等各项工作，争取项目尽快开工建设；对重大项目实行“一事一议、一企一策”， 认真落实招商项目全程代办服务制度，提高威宁招商引资的承载水平和能力；完善“绿卡”保护制度，全力打造“速度最快、效率最高、服务最优、环境最好”的发展环境，按照“投资者自愿、无偿服务、全程跟踪服务、方便、公开、合法、效能、责任”的服务原则，落实“一站式”服务；切实履行代办服务中心职能，全面推行项目全程代办服务工作，为投资者提供更加快捷、高效的服务，并将新签约项目全部纳入代办工作服务台账，积极主动联系企业，为企业办理相关的行政审批手续，争取项目早日落地开工建设；认真结合“三严三实”活动的开展，进一步加强走访企业的力度，通过深入企业实地调研，切实帮助企业解决在落地建设过程中遇到的困难和问题，营造“安商、爱商、亲商、敬商、扶商”的良好投资氛围。
 

★★加强项目科学合理谋划，促进招商引资工作取得新突破

 

　　结合实际，有序统筹开展各类招商活动，充分依托贵州威宁经济开发区、现代高效农业产业园两大载体，积极做好承接东部产业转移工作，不断延伸产业链，扩大招商成果。依托威宁资源状况，大力宣传威宁的优势，紧紧围绕农业产业化、农业装备制造、轻工轻纺、能源状况、旅游类项目做文章；着重圈定长三角、珠三角、成渝地区为重点区域开展招商引资活动，积极引进了一批项目落地威宁，并且注重规模与质量提升；围绕资源利用型、产业转移型、产业集群型、新兴成长型、观光旅游五大产业，统筹有序开展各类招商活动。

 

★★加强招商引资干部队伍建设，招商人员能力素质提升取得新突破

 

　　今年以来，成立了威宁驻广州和上海招商分局，在全县范围内遴选优秀干部到招商分局开展招商工作，不断提高招商队伍素质；进一步实施“人才强商”战略，充分依托省市各种培训平台，加强招商人员业务学习培训，使招商系统人员掌握当前利用外资的新政策、新趋势和先进的招商引资模式，全面提升威宁招商人员业务水平；建立健全招商人才选拔、使用、考核机制， 以更好发挥招商人才的主观能动性，培养和造就一支高素质、复合型、专业化的招商人才队伍。