2015-10-29

 

 

　　县直机关选派314名干部到村任“第一书记”，乡镇选派573名干部到村担任第一书记；全县选派2060名驻村干部，组建412个同步小康驻村工作组驻村开展帮扶工作，帮助基层解决在发展中存在的困难和问题。党员干部坚持与群众同吃同住同劳动，采取发放“连心卡”、张贴“公示牌”、建立流动人口QQ群等方式，切实掌握基层思想动态、基本信息、急迫愿望，详细记录“民情日记”，建好“民情档案”，带着感情与群众交往，满怀热情帮助解决实际问题。以“部门联村、共建新农村，干部联户、共建小康户”为主要内容，对全县314个贫困村实现“一村一部门”结对帮扶，及时帮助基层解决问题；采取“4321”帮扶模式，选派17771余名干部职工与20236贫困户8.5万名农村贫困人口进行结对帮扶，倾情帮助群众脱贫致富。

　　截至目前，各级党员干部纷纷深入一线开展调研，了解社情民意，帮助协调解决资金1350万元，解决困难问题1155个，协调项目58个，办实事好事2139件，化解矛盾纠纷779起，帮助群众提供致富信息3万余条，带动10万余户农户发展增收产业。万名干部遍访贫困村、贫困户，帮助群众干了许多群众想干却干不了的大事、实事和难事，万名干部在帮村实践中，进一步增强了干群感情，提高了执政能力。

 

 

　　以增加农民收入为出发点，着眼于改变帮扶村和贫困户状况。帮助村（社区）干部拓展发展眼界，转变发展思路，找准发展路子，布局群众受益快、受益面广、受益长远，地方优势和特色较为明显，符合群众发展意愿的项目。探索和实施“支部＋协会＋党员示范户”的创业带富发展模式，通过“镇村干部领着干、党员能人带着干、普通群众跟着干”，形成“支部带队伍抓协会、人才带项目建基地、党员带群众促增收”的生动局面。

　　紧紧抓住新一轮扶贫开发和省委书记挂帮威宁联系石门的机遇，突出抓好基础设施扶贫，不断改善群众基本生产生活条件；突出抓好科技扶贫，增强群众脱贫致富的能力；突出抓好智力扶贫，努力提高群众整体素质；突出抓好产业扶贫，进一步壮大县域经济基础和产业支撑；突出抓好社会保障扶贫，保障困难群众基本生产生活，对有脱贫能力的贫困户，重点搞好政策扶持，增加资源投入，加强教育培训，有针对性地引导他们发展1-2项种养殖业、1-2个致富项目、掌握1-2门致富技能，增强其发展能力；对需移民搬迁的贫困户，根据其意愿帮助搬迁到集镇、园区安置就业；对无业可扶、无力脱贫的“两无”人员，纳入低保，保障其基本生活。 

 

 

　　牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，坚持干部下访、接访制度，主动深入基层，深入群众，倾听群众意见。针对群众反映强烈、影响发展稳定的矛盾和遗留问题，积极帮助化解和解决，努力消除不稳定因素，切实把问题化解在基层、解决在萌芽状态。县级领导和县直部门按照“包镇定村、到组下访”要求，及时协调指导解决挂帮村的信访稳定问题；采取定点接访、重点约访、带案下访、座谈走访、蹲点调研等方式，开展“下访”活动，进一步畅通群众诉求渠道；各乡镇（街道）、村(社区)按照“属地管理、分级负责”的原则，切实解决群众反映强烈的热点难点问题；以解决影响社会和稳定突出问题为突破口，不断加强和完善公共安全体系建设、流动人口管理服务工作、特殊人群管理服务工作、非公有制经济组织和社会组织管理，深入开展平安村寨创建，提高群众生活幸福感。深入开展“学雷锋”活动、“祖国好?家乡美”、”明礼知耻·崇德向善”、道德讲堂等活动，全面推进乡村少年宫、农民文化家园、“四在农家·美丽乡村”示范点创建等工作。开展多种形式的文化、科技、卫生“三下乡”活动，切实营造农民群众安居乐业、文化活动丰富多彩、邻里和睦相处的良好生活环境。