威宁通过“三项措施” 优化人才培养模式
作者：刘军林 时间：2015-10-30 阅读：155
本报讯（通讯员 刘军林） 近年来，威宁在重视人才引进工作的同时不断加大优化人才培养模式，采取实施基层农技人才专题主体培训、实施“兴威农技带头人”、实施农技人员“师带徒”制度等方式，不断提高人才培养质量，为威宁加快同步小康进程提供了强有力的人才保障和智力支持。
实施基层农技人才专题主体培训。威宁通过整合各类农业培训项目，每年邀请专家到各乡镇（街道）有针对性地开展农民技术培训，并通过阳光工程、雨露计划、农村劳动力转移培训、新型职业农民培育等项目的实施，聘请知名专家、农民讲师、农村致富带头人作为授课的教师，下乡进村，结合农民对特色种、养殖产业的需求，重点对马铃薯的宽厢起垄、玉米育盘育苗技术、单株定向移栽技术、农作物病虫害综合防治、测土配方施肥及动物疫病防控等农业实用技术现场对农民就近就地培训，让广大农民群众掌握1-2门致富实用技术，目前，全县参训农民群众达12.24万余人，受训群众占农业人口的11.1%。
实施“兴威农技带头人”培养计划。威宁围绕发展一批优势特色产业，培育一批农业科技创业带头人。每个乡镇（街道）挑选1名专业技术过硬、有发展潜质、热爱农技服务工作的基层农技人才作为“兴威农技带头人”进行重点培养，并给予一定的项目、资金支持，重点负责本乡镇（街道）农业技术推广。
实施农技人员“师带徒”制度。威宁按照“农技人员+示范户+农户”模式，在农业技术上培训了一批优秀农村实用人才。目前，全县共有农村实用人才37087人（其中生产型的21138人，经营型4327人，技能服务型4425人，技能带动型3860人，社会服务型3337人），占全县总人口数的2.58%和农业人口的2.69%。