2015-12-29

　　会议指出，搞好年度考核工作对于加强机关作风建设和提高干部职工队伍素质，促进各项工作的开展都具有十分重要的意义。各级各部门要精心组织，在考核工作中坚持客观公正和实事求是的原则。年度考核是衡量干部职工工作实绩的重要体现，各乡镇（街道）、各单位务必高度重视，提高认识，严格按照相关规定，扎实做实统计年报和年度考核工作。

　　会议要求，统计人员要确保统计数据前后衔接，要正确把握面临的形势和任务，正确面对考核工作，把考核工作当作总结经验和查找不足并互相学习的有效手段，从而推动各项工作的开展，各级各部门从事干部年报、工资年报工作的统计人员要扎实有效地做好报送工作，圆满完成各项统计工作任务，各乡镇（街道）、各单位负责统计工作的业务人员务必认真对照今年报表所涉及的项目和去年报表的基数，将本单位、本部门的统计年报做准、做实，不能出现凭空增减，要保证数据的真实性，不得弄虚作假。

　　会上，人社局考核奖惩任免股、工资福利与退休股、专业技术人员管理股分别对参会人员讲解了2015年度考核、工资年报、事业单位干部年报等内容。