云贵乡“七个一线”工作法得民心
作者：李玉香 时间：2016-01-13 阅读：192
本报讯（通讯员 李玉香） 近期以来，云贵乡为整顿干部队伍中存在的“懒、庸、散、腐”等问题，推行“七个一线”工作制度：即“干部在一线工作，民情在一线收集，问题在一线解决，矛盾在一线化解，经验在一线总结，作风在一线转变，工作在一线落实。”在全乡集中开展干部作风整顿活动，对纪律不严、作风不正、不作为、乱作为的干部职工起到了当头棒喝的作用。使干部真正的沉下去，到基层一线去锻炼、去成长，真正为百姓办事实、办好事。
“现在我们找领导好找多了，村村寨寨，到处都可以看到干部们的身影，他们正在搞精准扶贫，在帮助群众解决实际的困难。”云贵乡马街村老党员李德光说。
“广大干部深入基层、深入一线，身入心入，广泛接触群众，看群众生活，听群众呼声，查存在问题，想自己责任，理发展思路；多向基层学习，多向群众请教，多为群众办实事，吸取群众的创新智慧和实践经验，拉近了干群距离，工作也好开展了。”该乡党委书记吴天成深有感触地说。
截至2015年底，云贵乡干部深入一线现场办公500余次，收集民情民意80余条，解决实际问题70余件，化解矛盾10余件。