威宁着力素质能力提升强化纪检监察队伍建设

　　本报讯（通讯员　毛庆松）　2015年以来，威宁按照“打铁还需自身硬”要求，切实从能力素质、履职意识等方面强化纪检监察系统干部队伍建设。

　　强化素质能力培养。通过加强组织领导，丰富内容形式，严明学习纪律等措施，不断强化纪检监察干部的培训学习，干部素质得到了明显提高。自2015年以来，共计开展纪检监察系统内培训7次，受训人数450人次；开展“纪委书记讲党课”4次，参与人员261人次；派出培训干部27人次。

　　着力开展监督工作。坚持“严管”就是“厚爱”，切实加强纪检监察干部监督工作。出台了《纪检监察干部外出报备制度》、《案件查办各项制度》、《特邀监督员监督制度》等，按制度办事，靠制度约束，不断形成长效机制。到目前为止，全县通报批评纪检干部2人，约谈纪检监察干部17人，开展述职评议53人。

　　营造创先争优氛围。建立完善工作激励机制，极大激发了纪检监察干部队伍干事创业积极性，实现了创先争优的良好氛围。2015年以来，威宁19名优秀纪检监察干部分别受到市委、市政府和县委、县政府的表彰奖励。2015年度，县纪委监察局党支部分别被省委、市委、县委表彰为“五好基层党支部”。