2016-02-01

　　会议对参会人员关于监督执纪“四种形态”知识的知晓率进行测试，并采用多媒体开展了监督执纪“四种形态”业务进行培训，对下一步的工作作了安排部署。

　　会议指出，要正确理解监督执纪“四种形态”工作的科学内涵。把握监督执纪“四种形态”工作，各乡镇（街道）部门（单位）领导要高度重视，严格按照《威宁自治县纪检监察干部召回管理办纪（试行）》、《威宁自治县乡镇（街道）监督执纪“四种形态”工作考核办纪（试行）》层层贯彻执行。对启动不力，落实不到位，造成工作被动的乡镇（街道）要进行问责。要明确目标，注重工作重点切实开展好“四种形态”工作，要紧紧抓住“常态”不放，正确把握“大多数”，要坚决惩处“少数”和“极极少数”。要规范管理，运用好相关制度和机制作保障，在问题发现、研判、组织实施中必须规范权限、权力的运用，达到及时咬耳扯袖、红脸出评成常态，抓早抓小治未病，组织处理、纪律轻处分成大多数，违纪必究下猛药，违纪重处分作出重大职务调整成少数，着力遏制重惩必严违纪涉嫌违纪立案审查成极极少数。要做好保密工作，监督执纪“四种形态”工作，运行中的平台管理，前台和后台必须是专人负责管理，管理人员要有较强的政治敏锐性，对平台上相关表册数据材料，出现泄密者纪委监察局对其实行严查重处。

　　会议指出，要贯彻落实好王岐山同志提出的“把握运用好‘四种形态’是纪委的监督责任，更是党委的主体责任。必须抓牢主体责任这个“牛鼻子”，要着眼全县党员这片“森林”，抓早抓小，通过谈心提醒，诫免谈话，组织处理和党纪轻处分等措施，修枝剪叶，教育挽救有违纪苗头和轻违纪行为的党员干部，防止小错酿成大错。坚持动辄则咎，坚守纪律底线，用好第二、第三种形态，是监督执纪的重要环节，要注重教育监督护“森林”，注重抓早抓小治“病树”，注重快查快结拨“烂树”，真正达到既严肃惩处又教育震慑的目的，进一步增强纪律审查的政治效果。（县纪委供稿）