威宁经济开发区多措施解决企业招工难

　　本报讯（通讯员　肖良平）　近年来，威宁经济开发区把企业招工工作放在了全区工作的重中之重，采取多项措施，解决企业招工难问题。

　　加大宣传力度，引导劳动力进入工业园区就业。通过在新闻媒体、乡镇集市、村组街道开辟专栏，发布公众微信，传递企业用工信息、宣传返乡就业创业典型、介绍优秀企业等方式加大招工宣传力度，建立长期宣传机制，在全县范围内营造就近就地就业务工观念。

　　健全校企合作机制。采取订单培养，针对农村劳动力转移人员、中学毕业未继续升学人员和企业职工开展“职校出菜单、企业出订单、个人选单、政府买单”的“四单”式培训，提高就业人员素质。

　　建立外出招聘机制。联系省内外大中专院校和职业技术学校，充分掌握全县每年毕业的学生信息，帮助企业到各院校发布招聘信息，开展各种招聘活动。

　　推进县级人才市场建设。协调协助相关部门，整合人社、教育、工会等项目和资金，建设威宁县级人才市场，组织经开区所有用工企业到人才市场现场招聘员工，形成招工新常态。