2016-08-16

　　召开一场“两长”座谈会。每年组织非公企业家代表召开座谈会，并邀请县人大、县政府、园区负责人、人民监督员、工商联和相关职能部门等参会，为非公企业搭建一个服务发展的平台。通过座谈会，倾听企业心声，了解企业发展需求和面临的困难，第一时间组织力量帮助企业解决问题。

　　举办一场法制讲座。针对目前大多数民营企业法人代表普遍存在法律维权意识淡薄和风险把握能力不强的问题，从两侦等部门抽调人员，组成服务企业法律宣讲团，到企业组织开展法律培训。通过培训帮助企业堵塞漏洞，建立健全管理制度，提高法律风险防范意识和能力。

　　制订一份联系协调机制。结合检企双方实际，就法制教育、法律咨询、法律服务等内容，明确各自职责任务，细化工作措施。定期就廉政文化建设、企业人员思想教育、预防职务犯罪工作动态、新出台法律法规等进行信息交流，共同探讨预防职务犯罪工作新方法、新理念。

　　设立一个法制宣传栏。在工业园区设立法制宣传栏，定期向企业干部职工通报国家新出台的法律法规、检察机关开展的各项专项行动，以及该院查办的各类刑事犯罪案件等，帮助企业干部职工及时了解最新的法律动态。

　　聘任一名预防联络员。在企业内聘请预防职务犯罪联络员，颁发聘任书，培训上岗，协助检察院进行预防宣传。同时，也派出人员作为企业联系检察机关的联络员，为检企双方信息交流沟通提供便利。

　　发送一张检企联系卡。在这张小小的卡片上，涵盖了检察机关各业务部门主要职责，方便企业人员了解检察机关职能，畅通诉求渠道。联系卡还向企业干部职工公布了检察长录音电话、举报中心电话、检察官投诉中心电话。当企业干部职工遇到法律问题时，只需要一个电话，就能得到满意答复，必要时还可以派工作人员到现场进行相关法律指导。