2017-02-14

 

 

　　耐心听民声。2017年新一轮驻村开始后，驻村工作组迅速进驻牛棚镇，结合当地实际和“三进三增”，联合包村领导、村支两委成员，深入村、组、农户走访群众，倾听群众心声。

　　进田间地头调研，走访老党员、老村干部、致富带头人、计生困难户、老上访户、空巢老人、留守儿童等重点人员，切实做到耐心地听、认真地记、诚恳地讲、负责地报，了解群众的所思、所想、所盼，吃透民情、看清村情、增强感情。真正做到“干部工作在一线、了解情况在一线、感情融合在一线、作风转变在一线、问题解决在一线”。

　　细心化民怨。通过深入村组，走村串户、召开民情恳谈会，广泛听取群众的意见和诉求，主动排查矛盾纠纷，竭尽全力解决群众合理诉求。无法解决或者要求不合理的，进行耐心劝导、说服，决不回避矛盾、敷衍群众。

　　真心办民事。以群众需求为目标，以结对帮扶为抓手，为群众发展开方子、想法子、找路子、出点子，以实际行动解决群众关心关注的突出问题，着力在调整产业结构、转移富余劳动力、增收致富等方面撸起袖子干、下大力气干，尽最大努力盘活村资源，着力发展壮大村级集体经济。

 

　　严格工作例会制度。每月定期召开同步小康驻村工作例会，传达学习省、市、县驻村工作的有关精神及同步小康驻村工作先进事迹，总结上一阶段驻村工作，对下一步工作进行安排部署。

　　完善实事台账管理制度。建立驻村工作台账，完善驻村干部考勤、工作开展情况、走访情况统计管理，认真记录民情日记，建立民情台账，详细记录帮扶工作开展情况，定期形成帮扶工作小结或自查报告，确保工作取得明显成效。

　　严格要求驻村纪律制度。严守工作纪律，切实做到“五不”，即不搞迎来送往，不搞招待吃请，不接收土特产等物资馈赠，不搞形象工程，不做违背群众意愿的事。号召驻村干部在挂帮期间扎根基层，深入群众，以村为家，确保帮扶在民心，帮扶出成效。

　　建立奖惩制度。科学制定奖惩制度，对工作兢兢业业、不走过场，切实帮助群众解决困难的干部，将好经验、好做法和先进事迹进行宣传报道并推广，对工作不力、未走访群众、未开展结对帮扶，群众反映差的驻村干部，作出批评教育。从而形成干部想干事、干好事、干实事的浓厚氛围。

 

 

　　当好惠农政策“宣传员”，着力打造一个特色产业。同步小康驻村工作组充分发挥“宣传员”作用，大力宣传省、市、县大会精神和各项富民惠农政策。围绕全镇打造的精品苹果种植项目，善于给群众算经济账，动员群众种植苹果，着力打造苹果特色产业，提高农民收入，促进村级集体经济发展。

　　当好村情民意“调查员”，制定一个帮扶规划。驻村工作组通过召开村两委见面会、老村干部见面会、党员群众座谈会、入户走访等多种形式，深入村组和农户家中调查摸底，对所驻村情况进行全面深入细致的了解。认真分析制约所驻村经济社会发展的瓶颈，充分挖掘发展潜力，科学制定帮扶计划。

　　当好富民强村“参谋员”，培育一批创业带富典型。同步小康驻村工作组围绕新农村建设、生态移民搬迁等重点工作，切实帮助所驻村理清发展思路，切实带动发展产业、增收致富。

　　当好矛盾纠纷“调解员”，办成一批好事实事。在走访群众过程中，认真倾听群众诉求，收集意见建议，破解基层发展难题，协助镇、村妥善处理各类矛盾纠纷，畅通信息反馈渠道，对矛盾纠纷做到及时处理，及早化解，杜绝矛盾激化，确保小事不出村、矛盾不上交，切实为群众办理一批实事、好事。

　　当好为民办事“服务员”，形成一个驻村工作长效机制。在工作中要严格要求自己，认真执行各项规章制度，以热情饱满的工作态度帮助群众解决困难和问题，做到服务到位、跟踪到位。建立健全联席会议制度、考勤制度、督查通报等制度，形成长效机制，使驻村工作常态化，为全面建成小康社会提供坚强的制度保障。