2017-02-15

　　加强阵地建设，做到有场所办事。坚持建、管、用相结合，着力拓展村级活动场所服务功能，打造集党务、村务、医务、商务、事务为一体的综合服务中心，按“十个一”标准，投入资金10091.9万元新改扩建440个村办公场所，每个在300平方米以上，所剩下的187个今年将全面改造完成，使之成为便民办事、党员议事、群众娱乐的综合阵地。

　　壮大发展集体经济，做到有财力做事。整合资金9318.6万元，推进53个省级试点村、187个县级试点村发展村级集体经济。目前，全县村级集体经济积累100万元以上的有49个，按积累大于3万元标准，消除空壳村215个,力争今年全面消除空壳村。 

　　选优配强村级班子，做到有能人谋事。以村（居）“两委”换届为契机，采取机关下派、村内遴选、跨村交流等方式，选优配强村级党组织书记627人，其中农村致富能手318人、农村工作能手176人、下派干部101人、退伍军人22人、返乡人员6人、退休干部1人、大学生村官1人，做到了结构更优化、人选更广泛、群众更认可。

　　不断提高待遇，做到有激情干事。将村（社区）干部固定报酬正职每人每月从1500元提高到2000元、副职每人每月1200元提高到1500元，同时每月为每名村（社区）干部缴纳养老保险384元。在提高经济待遇的同时，提高政治待遇，在2016年乡镇换届中，2名村支部书记选拔进入乡镇领导班子、1名挂任乡镇党委副书记；在事业单位招考中，11名村干部考录为事业单位工作人员。村（社区）干部岗位吸引力得到大幅提升，村（社区）干部工作积极性、主动性得到充分调动。