威宁凝心聚力建强驻村干部队伍
作者：沈光勇 时间：2017-02-27 阅读：207
本报讯（记者 沈光勇） 新年伊始，威宁驻村干部、村第一书记已全部奔赴新的工作岗位，配合所驻村两委扎实推进精准扶贫、农业板块经济、“四在农家·美丽乡村”、农村思想政治教育等工作，引领村级组织“决战贫困、提速赶超、同步小康”，带领群众朝着脱贫致富的正确方向奋进。
这是威宁凝心聚力“三个到位”建强驻村干部队伍的结果，目的是让驻村干部、村第一书记真正扎根基层、深入群众，真抓实干为老百姓做实事，做好事。
选派到位，提高战斗力。威宁按照“党政干部到难村、政法干部到乱村、经济干部到穷村、专业干部到产业村、离休干部回原村”的任职原则，结合村情实际，精准选派驻村干部和村第一书记，按照“工作突出继续派，作风转变可以派，发挥不好调整派”三个关键，确保调整后的驻村干部和村第一书记整体实力提升。目前，在2016年驻村实况的基础上，已完成县直26名驻村干部6名村第一书记和乡镇干部108人的调整选派。
管理到位，增强落实力。威宁把驻村工作纳入动态跟踪考核，对派出单位、乡（镇、街道）、所驻村实行“捆绑式”考核，对驻村干部实行“告诫式”管理，组建督查组采取实地督查、电话抽查、随机暗访等形式进行动态跟踪管理，督促驻村干部提升责任意识，增强落实力度，防止驻村不到岗、到岗不作为，杜绝“两头脱管”和“走读”现象。
评优到位，提升原动力。威宁结合自身实际，通过“看、听、查、访、评、比”六结合的方式对314个同步小康驻村工作组、38个乡镇、88个县直单位、1570名同步小康驻村干部工作开展情况进行考核，建立驻村工作政治激励机制进一步提升干部驻村的原动力。