2017-03-01

　　该镇强化组织领导。成立以镇党委书记为组长，党委副书记、镇长为副组长，其他党政领导为成员的机关中层干部竞争上岗和工作人员双向选择工作领导小组。领导小组下设办公室，由党委副书记任办公室主任、组织委员任办公室副主任，党政办工作员为办公室成员，具体负责组织实施。

　　制定实施方案。根据黑石头镇机构核定的编制设立岗位，召开领导小组会议反复研究讨论，制定《黑石头镇2017年二级机构负责人竞争上岗实施方案》。方案对竞争上岗和双向选择的指导思想、基本原则、竞争职位、竞争岗位任职条件、竞争上岗范围、竞争上岗程序与步骤等作了明确规定，确保竞争上岗工作规范有序，有章可循。

　　强化宣传动员。召开全镇干部职工动员大会，统一思想，提高认识，公布竞聘方案；党政领导分别找干部谈心，做好深入细致的思想工作，消除干部疑虑，增强干部自信心，理解、支持并积极参与竞争。

　　本次竞聘录聘29名二级机构负责人，一般干部岗位除1人待岗外，其余干部均选择了适合自己的岗位。通过竞争上岗，使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，进一步优化了干部队伍结构，激励了机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的精气神，为该镇经济建设和社会各项事业的发展提供了有力的组织保证。