2017-03-14

　　以活动开展促使干部下去。认真开展遍访活动，动员全县在编在岗干部职工在全县范围内开展“三访三看三查”活动，并要求所有走访干部认真填写《动态管理贫困户信息采集表》、《贵州省领导干部回访核查表（脱贫户）》、《贵州省领导干部回访核查表（贫困户）》，由县扶贫办每10天收集一次送省扶贫办统一组织人员录入系统。目前，第一批已完上报省扶贫办贫困户回访表5570份，第二批已经收集1800余份。认真开展干部蹲点调研活动，要求县级领导干部每月下乡镇蹲点不低于3天，县乡党委和政府领导班子成员各开展一次贫困乡村蹲点调研，算准贫困账、谋好脱贫策。认真开展结对帮扶和干部驻村活动，将今年拟脱贫的121万户5.5万贫困人口按“54321”干部结对帮扶模式，与全县8600余名干部职工结成帮扶对子，现已下发结对帮扶文件，帮扶工作正在全面开展。按照调整一批，稳定一批，通过精准研判，对不能胜任的驻村干部进行了调整，目前，已调整12名，全县314个驻村工作组1570名驻村干部（村第一书记）全程参与、主动作为，目前全县驻村干部共开展走访摸排1.2万人次。

　　以到村到户倒逼项目落地。对未出列的贫困村全部建立了“五通四有”需求台账，对未减贫的农户全部建立“四有五覆盖”台账。按照“缺什么补什么”的原则进行脱贫项目规划建设，对7个极贫乡镇和2017年拟减贫摘帽的4个贫困乡镇、拟出列贫的59个困村和拟脱贫的1.21万户5.5万人一一制定脱贫计划，列出具体支撑项目清单。强化资金跟着项目走，及时足额下达项目资金。对重点脱贫项目实行县级领导负责制，确保一个项目一名县领导、一套推进班子，一抓到底、抓出成效。

　　以督导考核确保政策见效。由县纪委牵头，县委实绩考核办、县督办督查局、县扶贫办组成联合督查组，对脱贫攻坚工作进行跟踪督查和明察暗访，每两天下发一次督查通报，督查中发现各类问题90余个，并以督促有关部门和乡镇（街道）进行了认真整改。严肃工作纪律，对工作中敷衍塞责、弄虚作假，不作为、慢作为、乱作为和落实不到位、不深入的，责令严格依纪问责处理，确保脱贫攻坚春季攻势工作落实到位、执行有力、取得实效。