2017-03-16

　　据了解，威宁组织的医院护工培训为期3个月，包括为期15天的基本素质培训和75天的专业技能培训。专业技能培训包括职业道德、卫生常识、营养与饮食、安全护理、康复护理等内容。培训学员通过培训考核后发给国家职业资格证书和培训合格证书。2017年2月底，相关部门有组织地输出受训人员到杭州、大连、深圳等对口帮扶城市或省内就业，从而实现“培训一人，输出一人，就业一人，脱贫一户”的目标。

　　培训活动注重针对性和实用性，按照政府引导和社会参与相结合、宣传发动与个人需求相结合、跨省输出就业与就地就近就业相结合的原则。“医院护工”通过政府购买服务方式开展劳务输出工作，由威宁县全途劳务派遣公司承接该项目，负责做好对接摸底、人员组织、配合培训机构开展“订单式”培训、输送培训合格劳动力到用工单位、与用工单位签订用工协议、与劳动者签订劳动合同等，负责到用工单位开展调查摸底，了解用工需求、工资待遇、工作时间、社会保险、生活成本开支等情况，并与用工单位建立劳务协作机制，让培训人员有效就业。

　　据悉，培训的299人中有294人获得职业资格证书和培训合格证书。截止2017年3月2日，已有147人到广东省东莞市就业，有10人到贵阳助康医院就业，有14人在县内医护行业就业，有8人在县内灵活就业。威宁县全途劳务派遣公司近期还将输送送67人到广东省东莞市东华医院就业，有41人也将到贵阳助康医院就业。目前，“医院护工”就业率已达84%，社会评价效果良好。