六桥街道完善村级民生监督管理
作者：李锦洋 张忠勇 时间：2017-03-17 阅读：211
本报讯（通讯员 李锦洋 张忠勇） 近年来,六桥街道总结开展村级民生监督实践经验，通过制定出台《六桥街道村级民生监督员考核管理暂行办法》、《六桥街道村级民生监督员考核细则》和《六桥街道村级民生监督委员会“三个工作台账”》，逐步完善选聘、退出机制，考核管理，细化工作措施和流程提供了制度保障，通过不断加强村级民生监督员队伍建设，强化村级有效监督，不断延伸基层监督触角。
完善进退机制。该街道根据上年度的考核结果，对考核不合格，不适合继续担任监督员的一律给予解聘；对解聘后出现空职的从空职社区除社区干部近亲属外热爱公益事业、群众威信高的退休干部、退休教师，公道正派的离任社区干部、在群众中有威望的致富带头人中按照相关规定选拔配强了村级民生监督委员会成员。
聚焦履职实效。结合村一级工作特点，聚焦民生项目资金、村级“三资”、社区干部廉洁自律等情况，细化民生监督工作职责，制定列席会议、查阅资料、询问了解、走访群众、实地查看、意见反馈、情况报告等7种履职方式，推动知责明责。提高村级民生监督员误工补贴，对报告的问题线索，经查实立案的，按每个案件200.00元的标准进行奖励，激发主动监督积极性。组织召开2017年度六桥街道民生监督工作培训会，对新聘任民生监督员进行培训，着力提升履职能力。
强化考核奖惩。建立监督检查、走访联系群众、情况报告等制度。统一制发放村级民生监督委员会群众来访登记、走访记录、监督检查记录3本台账，量化细化管理考核标准和措施，让监督留痕，推动民生监督员认真履职。实行“月汇总、季考核、年评估”考核机制，按月抽查工作开展情况，召开调度会听取工作汇报,按季度进行绩效考核,按年度评先选优。