2017-03-20

　　加强医疗卫生机构服务能力建设。加强县、乡、村人才队伍建设，大力引进医疗卫生人才，大力培养，不断改进人才工作环境，着力推动县级医院学科建设、人才培养、管理能力全面提升。建立人才招录“绿色通道”，落实用人单位自主权，制定年度用编需求计划，配齐配强卫生技术人员;公开招聘卫生技术人员，一经录用，落实服务基层奖励政策。

　　全面提升疾病诊断能力。优化配置和使用诊断设备，实现县级医院设备标准化配置达100%。建立诊疗设备科学管理和规范使用制度，促进安全有效利用。全面加强影像、检验、检测等科室建设，加快建设区域性检查检验、病理诊断、医学影像中心。

　　全面提升疾病治疗能力。积极开展对口帮扶，深化省内医院帮扶活动，从省、市三级医院选聘一批管理人员和业务骨干到县级医院担任院长或业务副院长及院长助理、科室主任，定期邀请上级专家到县级医院开展义诊、讲学、科研等活动。

　　全面提升公共卫生服务能力。切实预防控制重大疾病和重大疫情，严格疫苗采购和配送程序，落实疫苗冷链和追溯管理措施，提供安全、有效、规范的预防接种服务，确保免疫规划疫苗接种率达到95%以上。强化传染病监测和防控工作，提高各类重大传染病疫情的早期发现、诊断治疗和处置能力。