2017-03-31

　　全员说。在每月召开的干部职工大会上，遵循发言两原则:主任（副主任）不说，干部职工说，由干部职工紧密结合自身实际，定好时间要求说三句话：工作中存在的问题、对全办工作的建议及自己需要帮助和解决的问题。每月都定期举行一次“我与大家共学习”经验学习交流会，通过说办文办会、说故事、说名言、说家德家训家风、说身边榜样等方式，交流谈心。对自己，扬长已长，补己之短；对别人，取人之长，补己之短。共享工作经验，分享工作亮点。弘扬脚踏实地、真抓实干、务实高效的优良作风。

　　全员写。全办干部职工不分工作岗位性质每月要在县级刊物及以上完成一篇信息登报或登网，以此凝练文笔风格，锤炼工作斗志，激发工作热情，记忆威宁、服务威宁、宣传威宁。在稿件的采用到最后发表，都进行层层审核、层层把关，从股室到分管副主任到主任，包括每一个标点符号的使用和产生的效果效应都进行检查和分析，防止“标题好听”，但结构杂乱无章、内容杂乱无序、语句表述不够精准等形象发生，树立政府办公室良好形象。着力搭建平台，明确专人专门抓政府信息建设和对外宣传工作；着力深入基层采信息、写信息，让所写信息更接地气，更具群众性；着力发挥典型示范带动作用，营造全办写作良好氛围；着力围绕重大决策部署写信息，挖掘基层探索创新“找”信息，切实为领导决策提供科学依据；着力集思广益，统筹协调推进文笔工作全面发展。

　　全员轮。工作实行AB岗轮换，每月开展部分干部职工股室轮换岗位，一岗两人，相互学习，相互帮助。AB岗轮换涵盖了办公室的所有工作岗位，从文书到秘书到综合、从收文到发文到拟文、从内业到外业到协调服务，让职工切身体验各个工作环境，熟悉各个工作流程，推进工作交叉式融合型发展。通过综合分析，让每个职工各司其职、各尽其能、各尽其才，在每个岗位上都熟练精通，成为综合性工作岗位多重角色里的行家里手。

　　全员调。每月组织一次全办干部职工到县已建设完毕、正在建设或准备建设的重大项目实地进行调研，及时了解县情，掌握工作动态，增强干部职工责任感和紧迫感。在调研报告写作中，谋篇布局“搭架子”，选好题、定好位、立好项、统好法，去粗取精、去伪存真，重点突出、详略得当、层次分明、简明扼要、直击要害、准确有力、新颖独到；精雕细琢“盖房子”，问题分析力求全面透彻、语言表达力求简洁明快、报告内容力求切实可行。