2017-08-10

　　据了解，威宁为促进人才队伍建设，着力破除束缚人才发展的体制机制障碍，不断深化人才体制机制改革，在引才引智方面进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约，按全职引进或“零档案”引进等多种方式进行，确保全县人才管理体制更加科学高效。本批共引进人才15名，其中副高职称5名，中级职称6名，马铃薯分子标记及田间选育专业技术人员1名。引进的急需专业技术人才主要服务于大扶贫、大数据、大健康、大生态、电子商务及现代山地高效特色农业产业等重点领域，突出需求导向，重在精准引才。

　　据悉，威宁还将进一步加大对具有硕士研究生以上学历学位或副高以上专业技术职称的高层次人才和急需紧缺人才的引进力度，实行更加开放有效的人才引进政策。充分发挥各类人才在“113”脱贫攻坚战中的积极作用，为威宁实现跨越发展，与全国全省同步实现全面小康社会提供坚强的人才保障和智力支持。