2017-08-24

　　推行“三淘”机制。完不成工作任务的淘汰。抽派人员成立实绩考核办，每月末组织对各村工作完成情况进行考核，对完不成工作任务的村干部进行淘汰，由本村工作完成较好的未领取报酬的两委委员替补。群众反映不好的淘汰。通过召开党员群众会议等方式，告知广大群众，凡是到村办事不满意，对村干部有意见的，都可以向镇党委举报，对群众反映较多的村干部进行淘汰。连续三个月排名靠后的淘汰。按月对村干部的工作完成情况进行精准考核，根据考核情况对村干部进行排名，对连续三个月均排名倒数后三位的村干部进行淘汰。

　　开展廉政指数测评。每季度组织开展一次村干部廉政指数测评，每次测评随机抽50名村民参评，每次测评结果进行公示，并记录在案，归入村干部个人档案。年终对各位村干部的廉政指数测评情况进行分析，对逐步提高的给予奖励，对逐渐下降的通过约谈、通报、淘汰等方式进行处理。同时，根据各村村干部的综合考核和廉政指数测评情况，评出一、二、三等村，分别给予0.5万、0.3万、0.2万元的奖励。

　　据了解，该镇自实施“三淘一评”机制以来，共有4名村干部被淘汰，全镇所有村干部、村支两委委员工作热情高涨，工作执行力、落实力不断提升。