“七套重拳”破解非公企业党建“七大难题”
作者：■自治县保纯办 时间：2012-09-26 阅读：232
(上接一版)政策宣传的带头人。积极宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，围绕推动企业转型升级、促进企业科学发展、营造企业文化、服务职工群众等，把党的工作贯穿于企业的生产经营活动中。劳资关系的协调人。主动沟通劳资双方意见，发挥桥梁纽带作用，积极为员工谋求福利，维护合法权益，凝聚职工群众为企业的生产经营出谋出力，推动构建和谐企业。守法经营的引导人。自觉维护公平正义的市场竞争秩序，敢于同违法经营、侵害职工权益等现象作斗争，引导和推动企业守法经营，照章纳税，履行企业应承担的义务。二是组织树标杆。按照“先易后难、树立典型，以点带面、全面推进”的思路，把培植典型、典型带动作为抓非公企业党建工作的重要方法，在党建条件好、基层好的非公企业培养典型、选树标杆，协助企业健全“三会一课”制度、民主评议党员等制度，确保企业党建工作顺利规范进行，让其他企业学有榜样、建有标准、赶有目标，使非公企业党组织具备“四种能力”：服务能力。对企业党员和职工在工作、生活等方面的困难及时了解、帮扶;培育能力。把培育企业文化、培育团队精神作为党建工作的一项重要内容，抓在手上，落在实处;联络能力。发挥桥梁和纽带作用，注重拓宽员工建言献策渠道，广泛听取党员和职工提出的意见建议，并及时向企业进行反馈;维权能力。重视职工的利益和需求，在合同签订、工资支付、社会保障和劳动保护等方面主动作为、发挥作用，有效维护职工权益。今年以来，全县非公企业党组织共收集到党员职工的意见建议463条，采纳实施32条，节创价值276.8万元;化解企业内部矛盾纠纷16起，营造了和谐团结的企业氛围。
强化引领，共建“双赢”，破解“企业发展难”。
一是注重参与配合工作。坚持“参与而不干预、配合而不迁就、引导而不强制”的原则，积极为企业发展建言献策，支招出力，达到党的建设规范化和企业发展科学化“双赢”的效果。二是注重村企联谊互帮。以“强企富村”为目标，让村与企业结成共建对子，在企业帮扶村级经济发展的同时，农村积极搭建用工平台，引导农村劳动力资源向企业流动，解决企业发展瓶颈。三是注重发挥机关优势。依托9个非公企业党建工作指导组平台，充分发挥县直单位职能特点优势，采取党群部门帮思想引企、经济部门帮金融强企、政法部门帮法律援企、科技部门帮产业助企、安监环保部门帮安全护企等措施，促进企业做大做强。四是注重统一价值取向。把党建工作与企业和谐发展结合起来，贯穿到企业生产、工作创优的全过程，把企业各方智慧和力量凝聚到企业发展的目标上来，与企业铸造共同的价值取向，促使企业沿着正确的政治方向发展。