2017-11-01

　　夯实工作基础。以大数据扶贫云精准识别的建档立卡贫困人口为基础，依托乡镇干部、驻村干部、村支两委、劳动保障协理员、扶贫队员、结对帮扶人员等力量，通过信息比对、上门走访、电话联系等多种形式，进一步摸准和充实现有基础数据,精准掌握有劳动能力的贫困劳动力的年龄结构、文化程度、身体状况、就失业状况、培训就业意愿等信息，精准确定培训对象。

　　做好宣传发动。通过各种网络平台大力宣传就业脱贫,有针对性地上门进行宣传发动，将适合的岗位信息和培训信息精准传递到贫困户手中。通过反复做思想工作，着力解决农村贫困劳动力“思想贫困”和观念落后的问题，使贫困劳动力从“要我学”到“我要学”，激发他们参加培训的内生动力。

　　明确培训内容。针对县内外企业用工需求和贫困劳动力特点，以制造业、建筑业、服务业、旅游业和电子商务等就业容量大的行业用工需求为重点规范开展培训。围绕消费者对绿色农产品的需要，大力推广“龙头企业+合作社+农户”模式，开展马铃薯、食用菌、烟草、荞麦种植、中药材、茶叶、果树、反季节蔬菜等种植技术培训，以及林下土鸡、养牛、养羊等特色养殖培训，开展沼气建设技术、农机具操作和维修等农村实用技术培训。围绕刺绣、根雕、民族服装服饰、编织等民族民间手工艺制作重点针对留守妇女开展特色手工艺培训。威宁中等职业学校和贵州工贸职业学院开办精准脱贫班，主要以招收贫困学生入学就读为主。

　　培训方式多样。整合人社、扶贫、民政、工会和团委等部门用于贫困劳动力培训的资金，在学校集中办班，派教师、送设备、送教材在各乡镇的中小学教室、村支两委会议室、合作社、乡镇空闲办公场地办班进行培训。将贫困劳动力输送到企业，通过“校企合作”、“师带徒”等开展培训。加强与重点地区的沟通对接，以对口帮扶城市等经济发达地区为重点，积极开展劳务协作，促进贫困劳动力实现转移就业。

　　截止目前，威宁整合各部门培训资源及协作恒大集团对建档立卡贫困户劳动力培训13期6736人，其中农村实用人才培训5834人，就业技能培训16人、民族手工艺培训641人，推荐就读技工、职中245人。培训投入资金223.5万元，培训后转移就业3694人。