2017-11-28

　　建立联席会议制度。建立由社区党支部，区域内各行业党组织共同参与的联席会议制度，每季度召开1次例会，共同商讨、研究解决社区有关事宜，商讨区域公共事务，组织开展区域共建活动。

　　建立双向沟通制度。实行社区班子成员联系包保驻地单位制度，包保责任人每月登门走访驻地单位，强化工作指导、反馈工作情况，为驻地单位提供共性和个性化服务。每个驻地单位党组织确定1名党建联络员，定期上报党建动态、意见建议。

　　建立社区党组织“星级管理”考评机制。每季度采取电话随机抽查、群众代表评议、社区之间互评和街道领导现场打分排名等形式，通过量化评星、动态降星、晋位争星方式，对被考评为“好”“中”“差”的社区党组织，对应授予“五星”“三星”“一星”，推动全面从严治党向基层延伸。2017年第三季度，27个城市社区党组织考评中，22个达“五星”、5个达“三星”。

　　建立社区党员“积分管理”机制。以一年为一个积分周期，每名党员每周期初始基础分为100分，通过党员认岗、支部定岗、积分明岗方式，有效破解党员无权管事、无岗履责、无需理事等难题，唤醒了社区党员的党章党规党纪意识，促使发挥作用。721名社区党员中，有“先锋党员”100名、“优秀党员”100名、“合格党员”516名、“警示党员”5名。

　　据悉，威宁将进一步健全和完善城市社区制度建设，切实减轻社区负担，推动各项工作规范有序开展。