草海镇“三个强化”提振干部精气神
作者：马磊 时间：2012-10-16 阅读：343
本报讯（通讯员 马磊） 今年以来，草海镇狠抓干部队伍建设，通过强化学习、强化纪律、强化督查，营造了敢闯、能拼、善于的工作氛围，激发了广大干部干事创业的积极性，促进经济社会的提速发展。
强化学习，提升业务素质。厚积方能薄发，学习助力赶超。草海镇党委将强化学习作为做好一切工作的前提，强调外学寻找差距，内学创先争优，自学推动创新，并按照“走出去，请进来”的原则，建立健全党员干部学习机制，将集中学和分散学、强化学与自主学结合起来，积极利用一切有利时间向书本学理论，向群众学经验，做到好学，会学，并学以致用，以全面过硬的综合能力，赢得群众发自内心的认可和佩服，为各项工作的创造性落实奠定坚实基础。
强化纪律，转变工作作风。针对少数党员干部中不同程度存在的“上班慢、办事拖、开会散”的“慢步调”现象，草海镇及时制定出台了干部作风整顿方案，通过加强监督检查，完善奖惩机制，对工作不负责任，不作为、慢作为、乱作为的现象进行严肃处理，同时积极运用免职、待岗、诫勉谈话、通报批评等方式，对工作完成较差的单位和个人进行严厉问责，促使各种慵懒散漫现象得到彻底改观，切实提高了基层干部的工作紧迫感和责任意识，为构建效能型基层政府铺平了道路。
强化督查，狠抓工作落实。该镇通过建立健全履职尽责首办制、惠民服务承诺制、重大事项督查制和干部考核评议制的“四项制度”，对阶段性重要工作、干部日常作息、工作态度、服务质量和工作落实情况进行全方位跟踪督查，镇纪委采取明察与暗访相结合、不定时抽查与定期检查相结合的督导方法，对存在的问题进行通报、督办、限时办结，做到事事有回音、件件有落实，从而有效提高了各职能部门的工作效率和服务水平。