2018-01-17

　　抓紧做好选派干部到深度贫困村所在乡镇挂职工作。从县直单位选派21名熟悉农村、熟悉基层、熟悉扶贫工作的科级干部到21个有深度贫困村的乡镇挂任党委委员、副书记、副乡镇长等职务。截止目前，全县84个深度贫困村所涉及的28个乡镇均已选派了挂职干部，其中7个极贫乡镇由市委组织部选派。

　　抓紧制定县乡党委抓党建促脱贫攻坚责任清单和任务清单。紧紧围绕省委抓党建促脱贫攻坚“十项行动计划”，结合省、市意见和方案，推动落实“四位一体”从严管理干部机制等工作，制定了乡镇党委抓党建促脱贫攻坚责任清单和任务清单，以县委文件下发并督促抓好落实。

　　抓紧制定村（社区）党委（党总支部）和下属党支部的责任清单。县委组织部对优化党组织设置后的村（社区）党总支部和下属党支部逐一指导，要求各乡镇党委指导村（社区）党总支部和下属党支部细化职能职责，建立了各级党建责任清单。同时加大对新成立党支部的支书业务培训力度，确保下属党支部作用充分发挥，发展党员、“三会一课”等工作正常开展。

　　抓紧做好新选派村第一书记的培训工作。举办了全县驻村干部（第一书记）脱贫攻坚秋季攻势培训班，对全县239名县直单位选派的驻村干部（第一书记）进行培训，帮助熟悉政策理论、掌握工作方法、理清工作思路，并督促第一书记认真履行“一宣五帮”工作职责。

　　抓紧做好乡、村两级领导班子成员扶贫政策培训工作。为使乡镇领导班子成员，特别是深度贫困村所在乡镇领导班子成员在脱贫攻坚秋季攻势行动中打好“四大硬仗”和“七大战役”，举办了“全县深度贫困地区脱贫攻坚专题培训班”4期，每期3天，培训39个乡镇（街道）党政班子及相关干部1154人;举办“全县脱贫攻坚专题视频培训”，培训县扶贫办全体工作人员、各乡镇（街道）党政班子成员、乡镇干部、村干部、驻村干部等3575人。

　　抓紧做好选优配强深度贫困村党组织书记有关工作。对84个深度贫困村党支部书记进行逐一研判，对党支部书记不能胜任的9个村，按照“一好双强”的标准和能适应脱贫攻坚的需要已全部调整到位，并建立了动态跟踪台账。