2018-01-18

记者　沈光勇　通讯员　王元勋

　　“新时代党建开创新局面，新时期党员应有新作为。”谈起基层党建工作，金钟镇党委组织委员杨松认为精准的定位给党员“学做结合”两条腿走路提出了新方向和要求，要以党的十九大精神为引领，以新时代、新征程、新使命、新目标为根本遵循，扎实铸牢基层堡垒，助力脱贫攻坚。

　　一年来，该镇以大党建统领大扶贫、大安全、大发展“113攻坚”战略，强化党建引领，组织队伍建设，铸牢基层堡垒，助力脱贫攻坚，以最牢实的基础、最有效的举措、最强劲的力量，全面推进全镇经济社会向纵深发展，迈向新的起点。

 

 

　　“支部强不强，关键看头羊。”选好支书、用好主任是党的建设关键一步。

　　2017年，金钟镇立足村（居）实际，根据产业发展规划布局、目前脱贫成效和群众发展需求，制定村（居）党组织书记工作方案。

　　采取“两征一核”研判方式，对全镇19个村（居）现任党组织书记逐一进行摸底。首先征求村民群众对现任村党组织书记在履职能力、作用发挥、服务群众等方面的评价；其次征求挂村领导对现任村党组织书记推动脱贫攻坚工作的评价；最后由镇党委根据征求的评价情况对现任村党组织书记进行核实研判。

　　工作中，对不胜任现职、能力不足、工作不在状态、项目推进缓慢、脱贫成效不明显的贫困村党组织书记进行调整，优先配强村党组织带头人。

　　该镇在前期摸底研判中，对村无适合人选的树林村、岔沟村和冒水社区下派3名镇直部门优秀党员干部担任村党组织书记，并与原单位工作坚决脱钩专职担任党组织书记；对脱贫成效不明显的冒水社区现任党支部书记进行调整，将熟悉农村扶贫工作的优秀农业服务中心负责人下派担任党支部书记，并大力培养岔沟、树林村干部后备干部力量，从优秀村干部后备力量中采取“两征一核”的研判方式选举产生党组织书记。

　　通过考核问效，岔沟村和树林村相继摘掉了“软弱涣散”村的帽子，使“后进”村跃变为“后劲”村；脱贫成效明显，项目工程进度快，考核位次实现晋位升级。

 

 

　　一年来，该镇立足地域优势和资源禀赋，大力推广资源变股权、资金变股金、群众变股民的农村“三变”改革，采取“支部+合作社+农户+基地”等方式，与农户建立稳定的利益联结机制，实现村集体经济发展和贫困户稳定增收双赢。

　　大力探索实践“塘约经验”，组建联户体选出联户代表，成立议事小组，充分发挥群众自我管理、自我服务、自我约束、自我发展的自觉性，把群众组织起来制定村规民约和议事规则，形成思想上联转、行动上联动，产业上联营、经济上联富的发展氛围，让群众变“推着走”为“自主走”、 变“单打独斗”为“自主抱团”，实现村民自治管理与抱团发展经济共赢。

　　该镇在“三变”改革中，采取“支部+合作社+农户”的发展方式，以入股资金的多少为基数，按照2:2:6的利益分红比例进行利益联结，将文昌社区、狮子村和新营村打造为党建扶贫示范点，创办农民种养殖“村社一体专业合作社”。

　　截止目前，该镇村社一体合作社下设各类专业合作6个，文昌社区实施规模化栽种软籽石榴1200亩、辣椒1500亩。新营村栽种软籽石榴4000亩、辣椒4000亩。狮子村栽种1000亩白花桃、软籽石榴4000亩、辣椒4000亩。