2018-02-05

　　提高认识，强化学习。加强学习教育，提高工作能力，建立和落实了定期学习的长效机制，有力提高干部职工的业务水平。针对基层干部事务繁多、疏于学习的情况，采取以会代训、以会代学等形式加强干部的学习培训，通过学习转变干部的思想认识，切实提高干部依法办事和服务群众的水平，打造起一支“爱学习、善学习”的干部队伍，有效提升干部职工综合素质。

　　深入基层，解查民意。严格实行社区包保责任制，要求各包保领导和科室人员通过入户走访、召开座谈会和QQ工作群、微信交流群等有机结合起来，进一步扩大与居民群众沟通交流的平台，拓宽接受群众监督的渠道，真正把社情民意摸清吃透。

　　干字当头，苦干实干。大力倡导自律、实干的工作作风，做到“实事十办”，即：当天的事，当天办；能办的事，马上办；困难的事，想法办；重要的事，优先办；限时的事，计时办；琐碎的事，耐心办；复杂的事，梳理办；说过的事，记着办；答应的事，必须办；所有的事，认真办。

　　严格考勤，勤政廉政。由街道纪委牵头，制定考勤管理办法，严格每天打卡制度，加强工作纪律。对迟到、旷工等行为采取诫勉谈话、记过等处罚，杜绝干部懒、散、慢等作风，定期开展廉政教育，观看廉政教育片，加强干部勤政廉政教育，进一步提升街道队伍形象。