2018-02-06

　　建立健全卫生计生统筹协调机制。积极贯彻落实现行生育政策，切实推进计划生育工作转型服务，重点推进计划生育孕前优生健康检查工作和妇幼卫生工作“无缝对接”；整合计划生育奖励扶助机制，将奖励扶助和精准扶贫工作有效衔接；强化宣传教育，稳步推进“全面两孩”政策的实施，重点加大儿科、产科、新生儿科建设力度，力争在2018年县级相关医疗机构和中心乡镇卫生院全面开展儿科、新生儿科和产科建设。依法行政，纵深推进依法治国贯彻人口计生执法始终；标本兼治，有效遏制出生人口性别比偏高，确保出生人口性别比处于正常值，促进全县人口长期均衡发展。

　　深化医药卫生体制改革。深化基层医疗卫生机构综合改革，完善基层医疗卫生机构编制管理、补偿机制、人事分配等方面的综合改革措施。开展县级公立医院债务化解，逐步减少医院债务负担，提高财政投入在公立医院收入中的比例；推动人事薪酬制度改革，在县级公立医院全面推行岗位聘用制度，开展以“工作质量、劳动强度、服务满意度”为依据的绩效考核；全面推行药品集中采购和集中挂网采购，落实药品采购“两票制”；全面推行临床路径管理，严格控制医疗费用不合理增长；完善异地就医结算政策，推进省内异地就医即时结报，逐步推行跨省异地就医即时结报；按照“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗流程，依托县域医共体建设、家庭医生签约服务等工作机制，推进分级诊疗工作落实。

　　加大人才队伍培养力度。切实加强对口支援和医联体试点建设工作，加大派送进修学习力度，对全县各乡镇卫生院、县级相关医疗卫生机构业务骨干到对口帮扶医院进修学习，并将派送进修学习情况纳入县年度目标任务考核。强化医疗卫生人才储备工作建设。结合县级三所综合医院和6个片区中心乡镇卫生院建设发展需求，按照“总量控制、统筹安排、动态调整”的原则，对县人民医院、中医院、妇女儿童医院和6个片区中心乡镇卫生院相关专业技术人员实行公开招聘，编制实行备案制管理，提前储备医疗卫生人才，为整体医疗卫生发展提供人才保障。