2018-02-12

记者　岳 刚　通讯员　柳 勇

　　春节前夕，威宁组织召开了2018年人才工作暨慰问优秀人才代表座谈会，来自全县的15名优秀人才代表欢聚一堂，大家畅所欲言，各位参会的优秀人才代表结合自己的工作实践和体会，围绕当前威宁人才发展中需要解决的问题作了发言，提了很多宝贵的意见和建议，讲得很深、很实在。

　　2017年是威宁经济社会发展较快的一年，全县实现地区生产总值250.73亿元，500万元以上固定资产投资213.59亿元，全部工业增加值46.73亿元，农村、城镇居民人均可支配收入分别达到8423元、26182元。

　　这些成绩的取得，与全县人民的努力奋斗密不可分，其中更凝聚了各类优秀人才的辛勤汗水和无私奉献，是他们在不同岗位上为威宁经济社会又好又快、更好更快发展默默无闻地奉献自己的青春年华，在威宁的经济社会发展中起到了极为重要的推动和引领作用。

 

 

　　来自威宁现代高效农业园区的杨华是威宁领办农业项目带头人，作为市管专家的他对威宁农业方面的人才工作提出很好意见和建议。

　　杨华说：“农业技术要做到位才叫技术，不去做或做不到位就达不到效果，不叫技术。我们长期在农村培训，由于我县农户分散，组织性差，大多数农户种植和养殖的种类多而杂，加之现在从事农业的人群老龄化越来越严重，既没有知识，又没有见识，要把技术学会、掌握、认真做、做到位难度大。要达到农业增效，农民增收，就要做好典型引领和示范带动。目前，我们在黑石头、雪山、牛棚和猴场等乡镇建立了示范园，就是要真正达到做给群众看，带着群众干的目的。”

　　“要实施乡村振兴，产业兴旺是重点，产业要兴旺人才又是关键。我们技术人员要不断学习提升自己，为建设社会主义新农村贡献力量。”杨华道出威宁农业人才的关键所在。

 

 

　　威宁第六中学校长王茜是湖南省新宁县人，1989年大学毕业后他就来到威宁从事教育教学工作，一干就是30年。

　　工作至今，王茜在教育战绩上战绩辉煌，硕果累累，为威宁教育事业发展做出了杰出贡献。

　　王茜坦然地说：“面对成绩我永远不值得骄傲，展望未来我永远信心百倍，面对新形势、新任务，我只有和全县教育工作者形成心往一块想、智往一起聚、劲往一处使的生动局面，才能在发展进程中取得更大胜利。”

　　教育要发展，人民要脱贫。“只有以时不我待、只争朝夕的进取精神，以自我加压、敢为人先的创新精神，万众一心、奋勇前进的拼搏精神，为教育更加美好的每天而努力奋斗。”王茜信心极为坚定。

 

 

　　2018年伊始，威宁通过请进来、走出去、加强专业技能培训、深化院长管理体制改革、实施医务人员绩效考核机制多措并举不断加强人才队伍建设，全县医疗服务水平明显提升。

　　张泽敏是2016年引进到县人民医院的一名优秀高层次人才，现在县人民医院呼吸内科工作。

　　张泽敏在发言时直入主题，她说，目前因受现有条件、地域、人才梯度及设备的限制，威宁医疗工作的许多学科的发展没法实施，正处在人才筹备及设备购进阶段，专科及亚专科的发展，有待新医院的建成及科室人才梯队的逐步完善。

　　张泽敏希望县委、县政府继续在政策上给予县人民医院大力的支持，通过五至十年的发展，县人民医院会不断茁壮成长，赶超周边的县级医院，创造更好的医疗条件，为广大老百姓提供更好的服务。

　　在医疗人才方面，张泽敏提出了很好的建议：“一方面，威宁的医疗方面的人才引进要因人而异，根据具体情况创造适合各类人才成长的社会环境和工作环境，让引进的人才尽快适应环境，在威宁这片土壤上能生根、发芽、开花、结果，发挥才能，创造财富。第二就是要优化资源配置、完善人才服务体系，充分发挥人才作用，留住人才。引才就是为了用才，要坚持用人为本，激发人才活力，发挥人才作用。第三就是创优人才发展环境，要以更灵活的政策，更大的投入，创优人才发展环境来吸引人，留住人。”

　　“不管是引进的，还是本土的人才，我们都要珍惜、留住，努力让各类人才用当其时，各得其所，才尽所用，发挥专业所长，为威宁早日脱贫奔小康做贡献。”张泽敏谈得十分到位。

　　近年来，威宁高度重视人才工作，深入贯彻落实了全国、全省、全市人才工作会议精神，围绕人才“引、育、用”三个方面，不断创新体制机制、完善政策措施、优化人才环境，人才队伍逐步壮大，人才素质稳步提升，人才积聚效应显著增强。

　　截止目前，威宁人才资源总量达到104784人，其中党政人才2617人，企业经营管理人才8088人；专业技术人才25895人；技能型人才18242人；农村实用人才47465人；硕士以上研究生达75人，正高级职称10人，副高级以上职称达922人，市管专家5人。