2018-02-23

　　大兴调查研究之风。建立完善机关经常性调研制度，采取随机调研与蹲点调研相结合、经常调研与专题调研相结合、明察与暗访相结合的方式开展干部大调研工作。坚持“四到工作机制”，县级领导每年到基层调研时间不少于2个月,其中到极贫乡镇蹲点调研不低于2周；科级以上干部每年牵头完成1-2个重点调研课题，安排2个月以上时间到基层开展调查研究，撰写高质量调研报告。开展以“找问题、补短板、防风险、送温暖、促和谐”为主要内容的领导干部“大走访”暨扶贫慰问调研活动，关心慰问基层一线扶贫干部队伍，帮助群众解决生产生活困难，深入了解影响和制约农村经济发展、全面小康、社会治理等方面存在的突出问题和人民群众反映强烈的热点难点问题。

　　大兴真抓实干之风。对标对表，落实“任务清单制+权力责任制”，把中央和省、市的决策部署细化到项目、分解到人头，量化时间。坚持问题导向，开展“马上就办、真抓实干”专项行动。突出整治“慢作为、不作为、乱作为”问题，全面查摆干部职工岗位履职、政策执行、脱贫帮扶、服务群众等方面的作风问题，着力解决好“表态多、行动少，调门高、落实差”等突出问题。大力优化营商环境，同心同力为项目建设排忧解难，建立亲清政商关系。聚焦难题破解，大力推行敢于直面挑战的斗争精神，找准突破“大党建”“大扶贫”“大安全”“大发展”等难题的途径和方法。

　　大兴勤俭节约之风。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则和省、市十项规定精神，出台贯彻落实实施办法。建立会议审批制度，切实提高会议质量和效率。从简安排节庆活动，突出地方特色和文化内涵。公务接待实行对等对口接待。全面压缩“三公经费”，把有限的资金和资源用在促进发展和为民谋利上。严查严处节日贪腐，严格控制楼堂馆所建设，全面开展办公用房自查自纠行动，对超标的办公用房及时调整、改造。进一步加强节约型机关建设，严格控制一般性费用支出，减少一次性办公用品购置，全面推进电子政务，精简文件简报，大力推行“六小节约行动”，让厉行节约在威宁蔚然成风。