2018-04-03

　　压紧压实主体责任。由党工委书记亲自抓党风廉政建设，把增强群众获得感和提升群众满意度与“大党建”工作同部署、同考核、同落实，并通过逐级召开会议、进村入户等方式强化宣传发动,充分运用新媒体及时传递正风反腐好声音,凝聚正能量,积极引导全街道干部职工及广大人民群众客观公正评价街道党风廉政建设和反腐败工作。

　　扎实落实监督责任。加强组织协调,协助党工委开展党风廉政建设社会民意抽样调查,强化督促检查,督促责任落实,对存在不作为、慢作为及履职不到位的单位和相关责任人全面梳理排查并严肃问责。

　　优化制度设计。建立信访举报制度,建立完善信访督查机制和提级初核机制,对信访工作中的失职、渎职行为严格问责，切实解决越级信访问题。

　　减少问题线索存量。认真贯彻落实干部履职容错纠错机制,坚持尽职免责失职追责,充分体现对党员、干部严管厚爱的有机统一。强化抓早抓小,运用好“四种形态”处置办法,采取谈话函询等措施处置苗头性倾向性问题线索,做到能谈尽谈,把问题解决在萌芽状态,让干部放下思想包栿,轻装上阵,不断改进工作,提高群众满意度。

　　大力整治突出问题。大力开展自上而下的专项整治，大力整治“食品药品安全监管不到位”“建设开发中破坏生态环境”“乱收乱罚乱摊派”“保障性住房分配不公”“态度生硬、吃拿卡要”等现象，以实招实效积极回应群众反映强烈的突出问题。

　　提升干部作风满意度。以打造民生监示范点和“廉政村居”创建为契机,扎实开展作风专项整治行动，深入整治“四风”隐身衣和微“四风”问题,合力整治违反中央八项规定问题，突出整治“慢作为”“不作为”“乱作为”“吃拿卡要”问题以及脱贫攻坚领域干部作风问题,密切联系服务群众,提升群众对干部作风的满意度。

　　切实维护群众利益。深入开展“三个大兴”活动,在脱贫攻坚战中持续开展干部作风和侵害群众利益腐败问题专项治理,聚焦干部作风不实问题,精准查纠干部“甩手”作风,严肃查处基层腐败问题。开展扶贫领域腐败和作风问题治理专项行动,着力排查脱贫攻坚战中落实政策优亲厚友、项目审批吃拿卡要、扶贫资金截留挪用、进入退出欺上瞒下等侵害群众利益的问题,切实维护群众利益，大力营造党风廉政建设浓厚氛围，不断提升群众满意度。