2018-04-27

　　聚焦“大调研”，扎实开展领导干部大走访。党政干部在全镇开展以“找问题、补短板、防风险、送温暖、促和谐”为主要内容的调研活动。严格按照“市级领导到乡镇、县级领导到村、乡镇领导到组、村干部到户”的“四到工作制”要求，全镇副科级以上干部带头开展调研和走访。截至目前，全镇领导干部开展走访调研累计达115人次。同时，二级机构工作人员和村支两委积极开展各领域的走访，走访成果记录成册，用以指导实践、推动工作。

　　聚焦“大实干”，有力推进脱贫攻坚见成效。分为三个片区，成立“乡镇、村（社区）攻坚大队”为一体的脱贫攻坚垂直指挥体系，对全镇175户贫困户进行走访，落实到全镇每一位工作人员身上，建立结对帮扶手册。成立组织、纪律、安全法治3个组，每一个单元都由正科级干部担任主要负责人，确保高位推进脱贫攻坚工作。从县直部门抽派了7名干部到乡镇驻村，围绕宣传政策、遍访民情、兴办实事、助推发展、建强组织和提高满意度，开展脱贫攻坚驻村工作。同时，紧盯调减玉米1万亩的目标任务，目前共完成苹果种植10472亩,扎实推进农业产业结构调整。

　　聚焦“大节约”，切实提升党政机关新形象。严格规范各类活动举办，出台了《猴场镇干部职工考核方案》，严格执行活动报告备案，严控活动规模开支。以严明的纪律和扎实的作风护航脱贫攻坚，为坚决打赢“113攻坚战”提供坚强的纪律作风保障。聚焦重点领域开展巡察，自3月中旬开始，组建猴场镇巡察组，重点围绕“政治巡察、脱贫攻坚、专项巡察”，按照常规巡察和专项巡察相结合方式，对16个村（社区）开展第一轮巡察，为脱贫攻坚营造风清气正的干事环境。各包村干部、驻村干部和村支两委协同配合，积极召开低保评议会、采用民主测评会加强群众对干部纪律作风的监督，切实提升党政机关干部新形象。