威宁政法委“四个重点”提升“四种能力”
作者：金超 时间：2012-11-08 阅读：272
威宁政法委“四个重点”提升“四种能力”
本报讯（通讯员 金超） 日前，自治县委政法委组织6个考核小组，对全县乡镇2012年度政法工作进行考核。县委政法委积极创新考核模式，突出考核“四个重点”，着力提升乡镇政法委的“四种能力”。
重点考核政法业务水平，着力提升乡镇政法委全面开展政法工作的能力。对全县各乡镇平安建设工作的考核主要分为综治工作、维稳工作、国家安全人民防线建设工作、矛盾纠纷排查化解及信访工作、反邪防邪工作、政法队伍建设工作和办公室（调研）工作等8个方面的内容。每项内工作分别按县相关部门制定的《考核实施细则》进行考核考评。乡镇政法各项工作无相关文字材料的，将按照考核细则扣分。
重点考核基层综治工作群众安全感满意度，着力提升乡镇政法部门服务群众的能力。以各乡镇2011年年底毕节市测评的安全感91.38%为基数，每提高1个百分点奖励5000元；草海镇以86.40%为基数，每提高1个百分点奖励1万元；全县安全感达到毕节市的要求，奖励县综治办5万元。
重点考核政法队伍建设效果，着力提升乡镇政法委抓政法工作的能力。规定在毕节市2012年半年及年终两次测评中，社会治安群众安全感率均在全市250个乡镇中排名后10位的乡镇处罚5万元；对该乡（镇）综治工作实行“黄牌警告”，对乡（镇）党委书记、乡（镇）长、政法书记进行诫勉谈话，未“摘牌”期间原则上不予提拔重用，并取消当年评先选优资格。
重点考核化解矛盾纠纷成果，着力提升基层组织调解工作的能力。对乡（镇）、村（社区）人民调解工作的考核考评，实行分级负责制。对乡（镇）人民调解工作的考核考评实行百分制，由县司法局牵头负责，县综治办配合，半年进行一次，考核考评细则由县司法局制定；对村（社区）人民调解工作的考核考评实行百分制，由乡（镇）司法所牵头负责，乡（镇）综治办配合，每季度进行一次，考核考评细则由乡（镇）司法所制定。