雪山镇强抓省级安全文化建设示范乡镇创建活动
作者：程国强 施宁 时间：2012-11-13 阅读：320
倡导安全文化 传播安全理念 营造安全氛围
雪山镇强抓省级安全文化建设示范乡镇创建活动
■通讯员 程国强 施宁
在创建省级安全文化示范乡镇中，雪山镇始终坚持用文化促管理、以管理促安全、以安全促稳定，以安全促发展。以“七强一管”为抓手，建立健全镇、村、组安全监管网络，在22个行政村3个社区组建安全生产工作组，明确了151名专职兼职安全员，镇内所有的企业、车间、班组、岗位建立健全安全管理体系。强化安全生产责任，落实岗位安全职责，强化源头监管，保持了1至10月全镇安全生产各行业领域“零事故、零伤亡”的记录。
强机制。在创建安全文化示范活动中，将党建工作与安全生产工作紧密结合，在全镇机关及非公经济党组织中大力实施“登高计划”，将党员安全责任纳入登高计划，促进保持党员纯洁性教育主题活动目标与安全生产目标有机结合，将党员与班组和施工现场对口联系和挂钩，给党员指定安全责任区，责任区内班组、施工现场的员工引起事故和违章，纳入对党员“三高一流” （党员高觉悟、高技能、高业绩，建设一流党员队伍（简称三高一流）考评。同时，该镇不断尝试制度创新，先后建立健全了安全生产检查制度、会议制度、隐患排查制度、培训学习制度等一系列安全生产管理制度。
强队伍。按“三定”要求配齐配强安监站工作人员；在全镇25个村、社区村选派151名工作负责、文化水平较高的同志担任安全生产专（兼）职安全管理员；另一方面抓队伍素质建设，除了上级部门组织的业务培训外，该镇还通过培训和考试等方式加强企业负责人和安全生产管理人员的专业能力。
强投入。2012年，镇财政划拨20万元为安监人员、村居委干部购置电脑、打印机、文件柜、数码相机等办公用品，要求各村图片文字资料实行5天一报，镇安监站专人及时归类归档管理。在财政十分吃紧的情况下，该镇按每人每月发给安监人员300元的岗位补贴，200元的误餐补贴。
强宣教。在宣传教育上不仅注重形式，更注重全面和长远。全镇25个村居委会都设立了安全生产宣传墙报，并根据季节的不同更换安全生产宣传教育内容。各村和企业都喷绘了2条永久性宣传标语，使安全生产意识固化在心中。抓住重点时段宣传教育，在安全生产宣传月中，组织为期三天安全生产宣传画展，运用广播进行宣传。发放7000多册《安全生产小常识》和4000余份打击非法开采宣传画，极大地提升了广大群众的安全意识。
强协作。对于安全隐患的查处，镇里充分借用各部门的职能，达到安全生产监管目的。镇安监站、派出所结合部分微型车、农用车、拖拉机非法载人这一突出问题，及时与县运管所、交警中队联系，和各部门进行联合执法，严厉查处非法营运。镇境内原有一家非法加油站——康兴加油站，在没有任何相关证件的情况下出售汽油及柴油，该镇及时以无证营业等理由上报相关部门，最后由供电所、安监站、派出所、工商分局等部门组成联合执法组，切断电源，查封加油机，从根本上消除了安全生产隐患。
强考评。为将安全生产工作落到实处，该镇执行严格的考评督查机制，以激励镇直各相关部门、各村做到反复抓，经常抓。建立了一套完整的综合考评机制，既有硬件的指标，又有软件的要求，既有镇安委办的定期测评，又有各单位的相互评比，对综合分值高的单位就作为全镇年度综合评比先进单位的考核条件之一。为防止考评制度流于形式，该镇每月对安全生产考核情况进行通报。
强问责。事前问责、事后追责“两不误”。将安全生产领域事故防控由事后处理重点向事前预防转变。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则分级组织实施。对安全生产工作重视不够、措施不力、甚至影响到当地群众生命财产安全的行为都将被层层问责。事后追责严格按照“四不放过”的原则从重、从快、从严处理。
政治引领党管安全。该镇党委始终坚持加强安全监管队伍思想作风建设，以打造一支作风扎实、业务精通、严格执法、廉洁奉公的安全监管队伍为目标，进一步加强思想政治建设，开展创先争优活动，大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献精神，努力营造干事创业的良好工作氛围。始终坚持加强党风廉政建设。扎实做好保持党的纯洁性各项工作，严格执行党风廉政建设各项规定，搞好执法监督，打造安全监管队伍执法为民的良好形象。始终坚持深入开展创先争优活动。以创建“六型机关”和“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”为载体，以“创先争优迎接十八大”为主题，开展好创先争优活动，在全镇安监人员中营造学先进、见行动、作贡献的浓厚氛围。