2018-07-16

　　打基础，强化新型劳务协作促进劳动力组织化输出。针对全县劳务输出组织化程度较低、劳动力普遍文化程度不高、专业技能不强而导致劳动力外出就业难、稳定就业难、劳动维权难等问题，深入威宁籍务工人员输出较为集中的东莞市和对口帮扶城市广州市等地开展劳动力输出调研，专项探索新型劳务协作促进劳动力输出新方式，大力推动县级就业扶贫劳务公司与劳务输出地优质劳务派遣服务机构深度合作，联合建立驻外劳务协作工作站。目前，在东莞市埗高镇建立威宁县就业扶贫劳务公司驻东莞劳务协作工作站，由威宁开宇劳务有限公司（威宁县就业扶贫公司）与东莞市川贵劳务派遣有限公司联合运营管理；在广州市番禺区人社局建立番禺区对口帮扶威宁劳务协作工作站，由与县人社局有劳务输出合作协议的威宁川贵劳务派遣有限公司派专人负责联络两地劳务输出工作。

　　建团队，加强驻外劳务协作工作站联络员队伍建设。为充分发挥驻外劳务协作工作站联络员在地区间的桥梁纽带作用，确保劳务输出工作取得更好效果，县人社局鼓励劳务派遣机构在全县范围内物色当地有组织能力的外出务工人员担当劳务经纪人，由劳务经纪人联络两地间劳务输出工作。现威宁驻广州、东莞劳务协作工作站已发展职业劳务经纪人83人，拟计划再培养增加劳务经纪人200名，进一步强化驻外劳务协作工作站联络员队伍建设。

　　送温暖，多方位营造和谐氛围促进劳动力安心就业。为营造和谐温馨的“家”氛围，使威宁外出务工人员能在输出地稳定就业，通过推动驻外劳务协作工作站建立健全工资预付制度、组建专项服务团队、开展助学公益活动、设立员工中转服务中心等措施，积极营造亲情化、人性化的管理服务氛围,从细节上体现对外出务工人员的贴心关爱,提升驻外劳务协作工作站服务水平。

　　求实效，深化与大型用工企业和人力资源服务机构合作。积极引导驻外劳务协作工作站与当地大型用工企业和人力资源服务机构加强联系，深度合作，进一步推动驻外劳务协作工作站实体化运行。目前，威宁驻外劳务协作工作站已与当地9家大型企业建立劳务输出合作关系，并与东莞市川贵劳务派遣有限公司和广东聚仁人力资源集团2家人力资源服务机构建立劳务输出合作伙伴关系。