威宁税务部门推行“约谈”打好廉政“预防针”

　　本报讯（通讯员　张泉辉）　今年以来，威宁税务部门深入推进监督执纪“四种形态”活动，通过推行“约谈”机制活动，为干部职工打好廉政“预防针。

　　威宁税务部门建立“3+1约谈”工作负责制，即由“一把手”负责约谈班子成员，班子成员负责约谈所分管股室及联系分局的负责人，各股室和分局负责人负责约谈所管理的干部职工，局纪检组、监察室在“三级”约谈过程中均全程参与。

　　据了解，约谈主要围绕落实党风廉政建设“两个责任”、纳税人反映强烈的问题和其它需要约谈的情况，为干部职工敲响廉政“警钟”，有效预防苗头性、倾向性问题和违纪违规现象发生。

　　威宁税务部门还建立了缴纳廉政保证金、背书承诺、“一对一”询问示警约谈等廉政制度，为干部职工廉洁从税“保驾护航”。

　　据统计，今年1至7月，威宁税务部门共对9名干部职工进行“一对一”约谈，其中：违反工作纪律3人、工作责任心缺失1人、不遵守考勤纪律5人。