威宁“作风扫码”实现“三个转变”
作者：卯欣悦 时间：2018-09-18 阅读：231
本报讯（通讯员 卯欣悦） 自全市“三个大兴”活动开展以来，威宁以“干部纪律作风扫码评价平台”为抓手，通过对群众扫码反馈的问题进行认真核实，对存在纪律作风问题的干部严肃查处、通报曝光，并督促有关单位和个人对发现的问题及时进行整改落实，办事效率明显提高，干部作风实现“三个转变”。
作风监督上由“单”向“全”转变。开展作风扫码前，对干部的监督渠道多数仅限于群众信访举报，措施较为单一，覆盖面不广。开展作风扫码后，监督范围更广，内容更具有针对性，实现行风、政风、党风监督全覆盖。作风评价开展3个月来，全县服务对象和群众共计扫码评价15732次，其中满意评价为15303次、较满意为270次、一般为30次、不满意为129次，举报36次。对不满意、被举报的，系统（开发系统统一在市纪委监委）第一时间自动通过手机短信向评价为不满意、被举报的单位主要负责人反馈，县纪委监委督促相关单位调查核实并整改落实。
问题自查由“虚”向“实”转变。未开展作风扫码前，各单位在作风建设上查摆问题不深入，针对性不强，共性问题多，个性问题少。通过作风扫码，各单位对照作风扫码通报反馈的问题，认真开展自查自纠，制定切实可行的整改方案和长效机制狠抓落实，提升了工作效能和服务水平，全县健全完善作风相关制度300余个。
为民服务上由“硬”向“亲”转变。通过作风扫码，全县干部变被动服务为主动服务群众，真正做到“一张笑脸、一声问候、一杯热茶”，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，扭转了“态度生硬、作风蛮横、办事拖沓、效率低下”等不良作风，以实干新风为打赢脱贫攻坚战保驾护航。