2018-09-26

　　夯实工作基础。以大数据扶贫云精准识别的建档立卡贫困人口为基础，依托乡镇干部、驻村干部、村支两委、劳动保障协理员、扶贫队员、结对帮扶人员等力量，通过信息比对、上门走访、电话联系等多种形式，进村入户、户户见面，进一步摸准和充实现有基础数据,精准掌握有劳动能力的贫困劳动力的年龄结构、文化程度、身体状况、就失业状况、培训就业意愿等信息，精准确定培训对象。

　　整合培训资金。整合扶贫部门培训资金1120万元，农牧资金147万元，就业补助资金250万元。资金账户由县就业局代全员培训领导小组申请设在农村信用合作社，财政局联合其他成员单位召开联席会议，确定有培训计划的资金都整合纳入该专户。

　　严抓培训质量。培训机构经人社局审核学校资质、教师资质等，培训资质符合、开展全员培训的，签订职业技能培训协议书。建立完善的开班审批机制，由县就业局、扶贫办、财政局共同审批开班计划。培训过程中，由县人社局牵头，随机抽调扶贫、财政、教育、民政、农牧等全员培训领导小组成员单位工作人员参与，组成贫困劳动力全员培训工作领导小组督查组，对每个培训班不定时开展2次以上督查；由乡镇人社中心、扶贫工作站开展日常督查。

　　及时发放补贴。建档立卡贫困户参与全员培训的生活补助资金由扶贫资金列支，由培训机构收集参训贫困劳动力银行卡号。在培训结业后，向全员培训领导小组办公室申领生活补助。由全员培训领导小组办公室、财政局、扶贫办等部门联合审核，经审核符合发放条件的，按照补贴标准和培训时间，通过银行将生活补助发放到各参训人员。

　　积极引导就业。为实现“培训一人、就业一个，脱贫一户”的目标，着力解决农村贫困劳动力“思想贫困”和就业观念落后的问题，激发贫困劳动力干事创业、改善生活的热情，使贫困劳动力从“要我学”到“我要学”再到“我要做”的思想转变。建立贫困劳动力就业创业全程服务卡，训前、训中、训后根据培训方向和贫困劳动力就业意愿，各推荐一次优质就业岗位，每期培训的最后一天组织本地企业举办专场招聘活动，实效推动全员培训，提升培训就业率。开展与劳务派遣公司的合作，在培训过程中由劳务派遣公司开展就业宣传，及时传达最新就业信息，重点推荐到五里岗经济开发区企业就业。