云贵乡“四字诀”督查法推动工作开展
作者：杨业琴 时间：2018-09-30 阅读：208
本报讯（通讯员 杨业琴） 今年以来，云贵乡采取“查、访、听、考”四字诀”督查研判工作法，通过进村入户查看资料、听取汇报、走访群众、提出问题等方式，督查研判脱贫攻坚、基层组织建设、党风廉政、环境保护、产业建园等重点领域工作，切中脉象、找准问题、对症下药，有效化解了“以文件落实文件”、“以会议落实会议”，“安排部署多、落实督查少”的问题，实现了各项工作任务落地生根、奋发赶超的良好局面。
“查”资料，找短板。对照乡党委、政府印发的《云贵乡月重点工作任务清单》，逐项查看村级档案。通过翻阅会议记录、查看文档资料、询问村干部的工作方式，重点查看了脱贫攻坚、基层组织建设、干部作风建设等资料，对工作任务落实情况进行量化打分，现场向村党支部反馈查找出的问题，帮助查找工作短板，实现各项工作齐头并进。
“访”群众，听民声。打破只看资料的检查方式，拓展督查面，把重点工作任务成效的落脚点放在提升群众满意度上，把群众满不满意作为衡量工作成效的重要标准。通过发放问卷、走访群众的方式入户调查、倾听群众声音、收集整理群众亟待解决问题，并开展各项政策宣传讲解，为群众答疑解惑，实现政府群众双满意。
“听”汇报，知全局。每月组织召开村班子成员、党员群众代表座谈会，听取村党支部书记对本月月重点工作落实情况汇报，着重了解班子工作开展、分工协作、队伍整合、党员干部教育管理等情况，对班子整体进行综合研判、定性分析，并提出建设性意见和建议，更好促进重点工作任务落实，实现各项工作快速到位。
“考”干部，促提升。结合本月重点工作任务，创新性采取面对面、口头问答的形式，向村党支部书记、村委会主任、提出“考题”，随机了解党员干部对工作重点及应知应会知识掌握程度，是否履行了工作职责、是否建立起主业主责意识，把工作实绩放到考场上“考一考”、“比一比”、“晒一晒”，实现了你追我赶、奋发赶超的良好工作氛围。