2018-10-08

　　坚持一个目标。针对贫困群众缺乏技能、稳定就业困难等问题，紧扣“培训一人，就业一人，脱贫一户”的工作目标，深入探索全员培训提升贫困人员技术技能促进就业脱贫新思路，大力激发贫困户内生动力，着力提升贫困群众“造血功能”。计划2017年-2019年共开展贫困劳动力培训44470人，现已完成培训26720人。

　　精准确定培训对象。以大数据扶贫云精准识别的建档立卡贫困人口为基础，利用农村劳动力就业信息采集和建档立卡相关数据，通过信息比对、上门走访、电话联系等多种形式，进村入户、户户见面，进一步摸准和充实现有基础数据,精准掌握贫困劳动力年龄结构、文化程度、身体状况、就失业状况、培训就业意愿等信息，精准确定培训对象。

　　整合培训资源。充分整合扶贫、人社、农牧等部门培训资源，围绕省市确定的培训内容大力开展培训。目前已整合扶贫部门培训资金1120万元，农牧资金147万元，就业补助资金250万元。资金账户设在农村信用合作社，由县就业局代全员培训领导小组申请账户。

　　优选培训机构。培训机构经人社局审核学校资质、教师资质等，培训资质符合在威宁开展全员培训的，签订职业技能培训协议书。现已精选24家培训机构深入各乡镇开展培训工作，同时建立完善的开班审批机制，由县就业局、扶贫办、财政局共同审批开班计划。

　　坚持就业导向。把产业发展、企业用工需求和贫困劳动力的培训意愿紧密结合起来，以84个深度贫困村为中心，大力开展适合培训对象就业的培训项目，重点开展挖掘机操作、中式烹调师、针车工等就业前景好的工种培训，切实增强全员培训的针对性和实效性。要求各培训机构建立劳务协作渠道，促进劳动力培训后就业，培训后就业率低于50%的机构，取消培训资格；培训后就业率高于50%的，在下步分配培训任务数时，根据培训就业率予以梯度倾斜。

　　严格培训监管。培训过程中，由县人社局牵头，随机抽调扶贫、财政、教育、民政、农牧等全员培训领导小组成员单位工作人员参与，组成贫困劳动力全员培训工作领导小组督查组，对每个培训班不定时开展2次以上督查。

　　培训与岗位推荐联动。建立贫困劳动力就业创业全程服务卡，训前、训中、训后根据培训方向和贫困劳动力就业意愿，各推荐一次优质就业岗位，每期培训的最后一天组织本地企业举办专场招聘活动，推动全员培训，提升培训就业率。