威宁“三位一体” 培训转移工作
作者：黄训辉 时间：2012-11-23 阅读：264
本报讯(实习记者 黄训辉) 今年以来，我县农村贫困劳动力转移培训工作坚持以教学培训为中心，以提高贫困农民职业技能为重点，以促进农民就业致富为目标，加强教学培训管理，不断创新培训模式，努力提高培训质量和培训就业率，较好地完成了贫困劳力转移培训工作。
我县认真实施培训转移工作，根据用人市场需求和新农村建设及县域经济发展的需要，合理确定培训专业和工种，用人市场需要什么用工，就开设什么专业工种，共开设有10多个专业工种，基本能满足我县农村贫困劳动力培训需要。加强培训的规范和管理，学员培训完之后，保证每个参加培训人员都能得到结业证书和职业资格证书，为了提高培训的质量，每一次召开的会议、上级下达的每项指标，都向社会公开，督促培训学校要科学制定教学大纲和教学计划，不断加大实训力度，反复实训练习，使实训的时间占培训总时间的60%以上。确保雨露计划实施落到实处。自治县还进行定期或者不定期的考核评分。
利用各种宣传媒体，立足三个“面向”加大宣传力度。主要是面向农村贫困家庭应、往界初、高中毕业生大力宣传“黔深雨露直通车”试点工作，让他们能充分了解党的各项培训政策，积极参与培训，有计划、有步骤地培育一批具有地方特色的劳务品牌，充分发挥品牌在带动劳务输出方面的示范效应，强化培训机构在转移输出方面的主体职责，充分运用市场机制，加强和职业介绍机构、用工单位、劳动力市场、劳务经纪人的对接，实行培训就业一体化，做到招生一批、培训一批、转移一批、安置一批，促进农村劳动力转移，做大做强劳务开发产业。
据了解，今年，我县争取到雨露计划“三位一体”(即企业招工+培训+就业) 培训转移就业总人数达2000人，资金60万元，人均补贴300元。 目前，共计培训转移就业人数达1129人。由威宁职业技术中学培训转移到东来宫酒店就业有132人，威宁县草海职业技术学校向五里岗工业园区培训转移就业300人，老干妈食品厂自行培训转移就业500人，威宁县三赢劳务公司分别向金钟镇可能塑编厂培训转移就业98人、向炉山镇庆刚煤矿转移就业99人。