2018-11-29

 

田瑞正在教工人们制鞋

　　在威宁经开区孵化园锦翔鞋业生产车间内，59岁的搬迁户陶永昌正忙着处理制鞋需要的皮料，只见他小心翼翼地撕去皮料表面不需要的薄膜，然后又将皮料整齐堆放好，以便进行下一道工序。

　　“我家去年7月份刚从大街搬迁到县里面来，到县里面生活环境好了，但是开支也大，我去好多工厂找工作，人家都说我年纪大了不要，幸亏有田老板他们这个工厂，我才找到工作，每个月至少有1800元的工资。”陶永昌说道。

　　陶永昌老人口中的“田老板”是锦翔鞋业有限公司的负责人田瑞。曾经也是“打工仔”的田瑞如今已经是几个制鞋工厂的老板，工厂年产值上百万元，管理员工170多名，成为一名带头致富人。

　　1991年，田瑞出生在观风海镇仓房村新仓库组。2007年，由于家庭困难，初中还没读完田瑞就辍学了，怀揣着家里东拼西凑的600元钱踏上了背井离乡的打工路，那一年他17岁。

　　刚从农村出来的他没有技术，文化水平也不高，只能靠打点零工维持生活，还常常饿肚子，尝遍了人间的酸甜苦辣。就这样一年时间很快就过去，他辗转来到广东东莞，凭着不服输的和吃苦耐劳的品质，终于在绿洲鞋业有限公司扎根下来，成了一名生产线上的普通工人，那年他18岁。

　　在接下来的5年时间里，靠着自己踏实肯干和独到的眼光，他从一名普通的生产线工人，做到了带线组长、车间主任，最终做当上了品质部经理，待遇也从原来的每月800元一路涨到了10000余元，在工友的眼中他已然处在了“事业巅峰”，多少人都对他那丰厚的薪水羡慕不已，然而，就在这时他却毅然辞职，怀揣着梦想、肩扛着父母的寄托和对家乡的思念回到了家乡，那年他22岁。

　　“那时候在外面工资的确很高，但是广东物价高、房价高，距离家乡也很远，在那里始终不是长久之计，而且对于自己的生活、人生，我也有自己的规划和打算。”当被问起自己为什么辞职回乡的时候，田瑞这样答道。

　　回到家乡后，田瑞在威宁金足鞋业又当了3年生产主任，在熟悉威宁制鞋产业发展情况的同时继续磨炼自己和积累经验。

　　2016年，田瑞用这些年打工的所有积蓄投资成立了锦翔鞋业有限公司，凭着自己积累的经验、销售渠道资源和过硬的技术，他的企业蒸蒸日上，不仅在经开区建立了生产车间，还在观风海镇、东风镇、二塘镇等地新建了厂房。

　　看着越办越好的企业，田瑞掩饰不住内心的喜悦，多年来的梦想终于就要实现了。

　　以前工友不理解他突然辞职的行为，也多次问过他，他只是说那是一个梦想。如今那梦想已经发芽，正在茁壮成长。在一次员工培训会上他道出了多年来深深埋在心底的梦想——当年他学习很好，却因为贫穷而辍学，自那时起贫穷就像一根刺深深的扎在了他的心里，同时也深深地种下了摆脱贫困的梦想。所以当他觉得自己有能力让梦想生根发芽的时候，毅然辞职回乡创业。

　　在锦翔鞋业的生产车间内，我们还看到一个奇特的现象，一些60岁左右的老人也坐在生产线上忙碌。一般企业招工都有年龄要求，多数要求应聘人员在45岁以下，可是田瑞的工厂好像不这样，当我们正疑惑不解的时候，他却是笑着说：“我的厂房位于工业园区，同时也是全县易地扶贫搬迁安置点的集中区，这些从各个乡镇山区搬进城来的老人有很多没有稳定的收入来源，但是他们都还能劳动，能挣钱，刚好我们车间有些事情比较轻松，于是我就根据我们员工的年龄结构，调整订单，把轻松的工作分配给老人做，让他们能够在家门口就业，有一份收入。”

　　如今，他的鞋厂投资600余万，共有18条生产线，年产值300余万元，制出的鞋子销往美国、加拿大、墨西哥、非洲等地，拥有员工170余人，其中建档立卡贫困户70余人，员工人均工资3000元以上。 

　　据介绍，田瑞的鞋厂现在50岁以上的员工有35人，60岁以上的老人有10人，鞋厂里凡是60岁以上的老人，不仅每天都有50元的保底工资，而且还可以自由安排上班时间。

　　今年刚好62岁的汤小乖老人原本住在金斗镇，2016年搬迁到城里，自己不仅要做工还要照顾两个孙子。当我们问她累不累、在鞋厂工作能拿多少钱时，老人笑呵呵的说：“原来刚搬进来时找不到挣钱的门路，只能去捡塑料瓶和纸盒卖，现在在鞋厂每月能拿1600多元的工资，孙子放学还能提前去接孙子放学，比原来好太多了”。

　　说起下一步的打算，田瑞表示，他打算继续扩大生产、更新设备，坚持建档立卡贫困户和大龄员工优先聘用、工资保底的原则，为需要工作的人提供充足的就业岗位，尽自己一切力量，参与家乡脱贫攻坚工作，建设美丽家乡、富裕家乡。