2018-12-03

　　强化组织领导，完善工作机制。建立了主要负责人负总责、分管负责同志抓具体、街道及社区干部具体抓、相关部门联合抓的征地工作领导机制，抽调有经验的骨干人员发扬“5+2”“白+黑”工作精神，抓好征地征迁工作。

　　加大培训力度，提高业务素质。针对党政班子成员、抽调参加征地拆迁工作人员、社区“两委”干部业务素质参差不齐情况，加大培训力度，让广大干部熟练掌握征地拆迁安置法律、法规和政策，以及业务知识，熟练开展征地拆迁工作。

　　加大宣传力度，提高思想认识。采用多种形式的宣传方法，对拆迁项目的意义和拆迁补偿政策进行广泛深入的宣传动员，耐心细致地给群众讲政策、说利益，充分尊重拆迁户的知情权，使广大拆迁户了解拆迁政策、理解拆迁意义，自觉支持并配合拆迁工作。

　　加大排查摸底，准确掌握户情。做好先期摸底调查准确掌握搬迁户具体情况，结合工作实际，再合理制定拆迁补偿安置总体方案，使搬迁户积极支持配合拆迁工作。

　　依法整体推进，程序工作规范。严格按照法律法规和政策推进拆迁、补偿与安置工作，坚持从程序到实体，从手续到手段，都做到合法规范，确保以法拆迁、文明拆迁，保障群众的合理权益。 

　　提高跟踪服务，加大工作效率。本着对群众高度负责的态度，为群众排忧解难，对群众承诺的事情如约兑现；用严格的制度避免可能的工作失误，使拆迁补偿安置工作置于广大群众的监督之下，真正做到公平、公正、公开。