2018-12-03

　　抓组织领导，建监管机制。成立了建筑领域清欠农民工工资工作领导小组，在自治县人社局专门设立了“清欠办”，建立农民工工资清欠部门联席会议制度，明确了清欠农民工工资涉及各个部门的监管责任，强化了行政监管手段和处理措施，强化了维权方面的监管与督促。

　　抓执法检查，强措施保障。在清理农民工工资过程中，威宁坚持疏通维权渠道与接受举报投诉相结合，专项行动与查办案件相结合，监督检查与依法查处相结合，及时查处各类拖欠农民工工资的案件。

　　抓制度建设，建长效机制。为从根本上解决欠薪问题，威宁注重加强源头管理，初步建立防欠治欠的长效机制。通过开展宣传咨询日、面对面宣讲维权知识等多种途径，广泛宣传劳动保障法律法规。通过开展劳动保障监察两网化管理，规范用工，管教结合，不断强化了用人单位依法用工意识，增强了农民工依法维权的信心。建立农民工依法维权绿色通道，提高案件办理程序的规范化程度，做到 “即立、速办、快结”，加强法律援助中心与劳动保障监察、劳动争议仲裁的工作的对接与互相配合机制，为农民工依法维权提供全方位的支持。

　　截至11月上旬，威宁劳动保障监察大队共检查用人单位182家，涉及用工6584人，审查用人单位报送书面材料146家，督促用人单位补签劳动合同2178份；受理投诉举报案件164起，其中协调处理案件121起，立案调查处理案件43起，接受电话咨询1000余人次，为2205名劳动者追回被拖欠、克扣的工资共2722.8344万元。