2018-12-29

　　突出学懂弄通做实，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装干部。坚持从严治党，深入推进“两学一做”学习教育常态化，按照中央、省委、市委、县委统一部署，开办好农民（市民）讲习所，举办专题研讨班、专题讲座、“乡村院坝会”等，着力解决干部信念不坚、宗旨不牢、初心缺失、使命不强、担当不力等问题，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，更加自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　突出选优配强标准，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。严格标准选好干部。突出好干部标准，坚持“凡提四必”，实行实绩考核、负面清单、社区服务、民主评议、谈心谈话“五个跟踪纪实”，组织开展好干部专项调研，储备大量优秀干部，全面落实好《毕节市脱贫攻坚一线干部关怀激励办法（暂行）》。注重安排年轻干部到急难险重岗位磨炼，选拔优秀年轻干部充实各级领导班子。统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部的选配和跟踪服务管理工作。强化培训育好干部。将县内外培训相结合，“走出去”与“请进来”相结合，按照“缺什么”“补什么”原则，举办各类专题培训班、“威宁大讲堂”等教育培训方式，突出抓好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对毕节试验区重要指示精神、脱贫攻坚等专题学习培训，使全县广大干部综合素质得到全面提升。优化机制管好干部。强化动态跟踪和差别化考核，强化考核结果运用，让埋头苦干、真抓实干的干部得到重用。用好用活容错纠错机制，坚持严管和厚爱相结合，充分用好职务与职级并行制度和非领导职数，解决好干部待遇问题。强化干部负面信息监管，充分运用好电话、信件、短信、网络“四位一体”举报平台，使全县干部以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政，干实事、求实效。

　　突出组织力建设，着力在组织体系建设上不断创新工作途径。深入推进“三进三增”，按照“进村组、进农户、进田间，增强感情、增加收入、增进和谐”的工作思路，建立领导包村、部门帮村、干部驻村和干部结对帮扶机制，做到暖民心、帮民富、促民和；深入推进“三级自治”，在村委会下设自我管理委员会（简称“自管委”），在“自管委”下设“十户一体”，形成“村委会+自管委+十户一体”三级自治体系，做到党带群、强带弱、富带贫，解决群众思想观念转变“难”、群众联系服务“难”、组织发动农户“难”、村级班子推动发展“难”“四难”问题；深入推进“三建组织”，按照“行政村建党总支、自管委建党支部、十户一体建党小组”的方式，建立“党总支连支部、支部连小组、小组连党员、党员连农户”的农村基层党组织体系，解决农村党组织“虚化”、队伍“软化”、经济“弱化”、管理“简化”、精神“沙化”“五化”问题；深入推进“三管机制”，全面推行基层组织“星级管理”、村（社区）干部“考评管理”、农村党员“积分管理”，破解农村党员无权管事、无岗履责、无需理事等难题；深入推进“三项建设”，加大村干部队伍、村级活动阵地、村级集体经济建设力度，着力选优配强“两委一队三个人”，全面完成村级组织活动阵地建设任务，不断发展壮大村级集体经济，确保基层组织有阵地办公、有经济办事、有能人干事。

　　突出外引内培机制，着力充分发挥优秀人才的创新创造活力。坚持党管人才的原则，着力推进人才发展体制机制改革和政策创新，全面推进人才扶贫“1+5”改革，结合县域实际，大力培养创新人才、实用人才、本土人才，既引进好外部人才，又用好本地人才。大力开展“脱贫攻坚专项引才行动”工作，实施好科技人才联乡帮村计划、领创项目示范引领计划、乡土人才扶贫带富计划、情系威宁人才回归计划、圆梦小康专家计划“五大计划”，抓好“百万农民技能大培训”。强化人才管理部门与本土人才的沟通联系，定期组织开展走访、慰问、座谈等活动，落实好引进人才的成果转化、资金支持、薪酬待遇等激励政策措施，凭能力、实绩和贡献评价人才用好人才。

　　突出建设模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部。深化建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，着力锻造“忠诚老实、公道正派、精益求精、勤政廉洁”的组工队伍。锤炼忠诚老实的政治品格。把对党忠诚融入组织工作各方面、全过程，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以“工作不找借口、执行不讲条件、落实不打折扣”的态度推动组织工作落实。培育履职尽责的优良作风。从严治部、从严管理，培育履职尽责的优良作风，全面落实调查研究、真抓实干和勤俭节约之风，坚决克服讲空话、说套话、图虚名、不务实、摆花架子等不良作风，大力弘扬“钉钉子精神”，对承诺的事情、交办的任务、谋定的工作，真抓实干，抓出成效。提升能思善干的能力素质。练好组工干部能思善干的基本功，充分发扬“安、专、迷”的组工精神，把随时学习当成一种工作习惯，不断创新业务培训、实践锻炼等教育培训方式，做到政策“熟知”，情况“熟悉”，业务“熟练”。严守清正廉洁的纪律规矩。教育组工干部正确对待公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐、亲和清等问题，始终保持一颗公仆之心、公道之心、正义之心、平常之心、质朴之心，时时事事处处严格要求自己，清清白白做人，干干净净做事。严守廉洁自律准则、党章党规及组织人事纪律，坚决防止特权思想、跑风漏气、说情打招呼等问题。建立务实长效的工作机制。进一步健全完善部机关各项规章制度，巩固好自身建设的各项科学方法，追求高标、守好底线，真抓实干、干出实效，树立新时代的组工干部队伍良好新形象。