小海：奏响计生工作最强音
作者： 时间：2012-12-04 阅读：279
（上接一版）
★ 考核动真格 寻求新突破
底数摸清了，作风转变了，如何把计划生育工作常抓不懈，时刻绷紧工作的弦？只有把绩效考核制度落到实处，才能促进计划生育工作实现新的突破。
从11月1日起，小海镇各党工委组织人员用10天时间对所辖村的人口清核结果进行复查。从11月11日起，党委、政府成立考核组对14个村进行考核。
在12月11日起镇考核组抽样调查中，查出一个信息错报，扣管户干部工资500元，扣包村干部工资500元；查出一个常驻人口漏报扣该村全体村干部和包村干部12月份全额工资；出三个以上漏报的对村干部实行“一票否决”，对包村干部实行待岗三个月，待岗期间每人发给600元生活费。对党工委书记实行上报组织部作降级处理，对联系村的领导实行每联系一个村出现三个以上漏报的扣工资300元。
考核过程中，镇主要领导亲自带队、亲自抓、负总责。对计生重点难点问题亲自调查研究，对计生工作亲自部署安排，对计生政策措施亲自督促落实。对工作不力、执行政策不严，或因个人原因造成工作未落实的干部职工，严格执行“一票否决”制度。
对7天一调度排名后三位的村和倒数第一的党工委实行“全镇通报”；对半月一评比排名后三位的村和倒数第一的党工委实行对村两委负责人和党工委书记“诫勉谈话”；对月考核排名倒数第一的村实行对村两委负责人“一票否决”；排名倒数第二名和第三名的村，对村两委负责人实行“诫勉谈话”；对排名倒数第一的党工委，党委、政府对党工委书记进行“约谈”，并对所联系村月考核排名倒数第一的联系村领导扣工资200元。
奖惩结合，同时对工作做得好的给予奖励。各村到12月30日完成分配任务100%以上的奖给工作经费1000元；各工委到12月30日完成分配任务100%以上（含一例二女户结扎）的奖给工作经费2000元；各村在镇考核组抽样调查中未发现全员人口漏报或信息错报的奖给工作经费500元；各工委在镇考核组抽样调查中未发现全员人口漏报或信息错报的奖给工作经费500元。
底数摸清了，机制健全了，作风转变了，考核落到实处，实现了计生工作的大突破。截止11月底，小海镇各村已完成手术207余例，其中结扎130例，上环73例，男扎1例，二女户结扎1例。初步取得成绩，小海镇干部职工工作有了动力，但大家都认识到，今后的计生工作依然艰巨。
“面对艰巨的计生工作，小海镇将继续加大‘四术’消化、妇检力度和社会抚养费的征收力度。同时要着力推进‘双诚信、双承诺’工作，并建立完善计划生育家庭奖励、保障、救助、优惠‘四项制度’，引导少生育，快致富工程。”谈起今后的工作，禄斌心中已有打算。目前，小海镇2013年第一季度妇检工作已全面开展，第一季度妇检工作有条不紊开展。后期，将对漏检对象进行再核查，以确保妇检率稳中有升。通过妇检工作的有效开展，将为今后计生工作的有效开展提供依据，使计划生育工作在初步突破的基础上再上新的台阶。