2019-02-25

　　在就业扶贫工作中，威宁成立了就业扶贫工作领导小组、贫困劳动力全员培训工作领导小组和易地扶贫搬迁指挥部，建立健全覆盖县、乡、村三级的就业扶贫工作机制体系，出台工作方案，构建培训、就业、服务“三位一体”工作格局，层层签订就业扶贫目标责任书，分解工作任务，细化工作责任，按月开展专项督查，压实单位（部门）主体责任和干部帮扶责任，强化责任推动，确保工作落实。

　　同时，由乡镇（街道）和结对帮扶单位负责，以贫困人口精准识别摸底调查成果为基础，以《贵州省贫困劳动力就业创业情况统计平台3.0》为模板，逐人逐户核实贫困劳动力情况和务工现状，建立健全贫困劳动力就业创业信息台账。另外，采取政府购买服务的方式，委托第三方机构进村入户，实行全覆盖采集全县劳动力就业创业信息，推进农村劳动力就业工作动态化、信息化精准管理。并对未就业劳动力进行科学化识别，特别是有就业意愿及就业需求的贫困家庭，摸清就业意愿和就业服务需求。对已就业劳动力，摸清就业单位、技能工种、务工收入及联系方式等情况。

　　此外，威宁还认真分析贫困劳动力储量、年龄结构、就业意愿等情况，因户因人施策，实行“一对一”培训推荐和岗位推荐服务，采取自主就业一批、转移就业一批、扶贫车间就业一批、公益专岗安置一批等方式精准促进就业，实现建档立卡贫困户户均稳定就业1人以上。在跟踪督查方面，威宁将就业扶贫工作指标纳入目标考核，组建专项督查组12个，进行“月督查、月通报”，加压力、增动力，营造“比、学、赶、超”良好工作氛围。截止目前，已对各乡镇（街道）县直有关部门进行督查4轮，实现39个乡镇（街道）督查整改全覆盖。

　　据了解，除财政预算外，威宁还整合了贫困劳动力全员培训资金1517万元用于就业扶贫公益专岗补贴。其中，扶贫资金1120万元，农牧资金147万元，就业补助资金250万元。