2019-04-16

　　强化政策宣传，畅通维权渠道。为了从源头上做好预防工作，县人社局开展了集中宣传与送政策“进企业、进工地、进基层”等活动。针对工程建设领域欠薪问题高发的现象，通过人印发宣传手册，利用手机微信、短信推送政策等措施，为“治欠保支”专项行动的开展营造了良好的舆论环境。截至目前，累计发放宣传资料20000份，宣传手册500余份。

　　群策群力，联合打击欠薪行为。针对岁末年初是拖欠农民工工资的易发期。每年11月份期间，抽调住建、公安、交通、工会等部门组成联合督查小组，重点对建筑领域在建项目落实按月足额支付工资、实名制管理等制度情况进行专项督查。重点规范政府投资工程项目管理，坚决打击挂靠承包、违法分包、层层转包和垫资施工等违法违规行为，确保工程建设领域市场秩序得到有效规范，从源头上消除在建项目工程欠薪隐患。 

　　注重加强制度建设，不断健全治理欠薪长效机制。相继出台了《威宁自治县治欠保支三年行动计划》《威宁自治县保障农民工工资支付工作考核办法》等政策性文件，形成了制度完备、监管有力的治理体系。对欠薪逃匿、欠而不逃、逃而不匿或转移财产等涉嫌犯罪的行为，迅速移送司法机关，做到快移、快立、快结。将恶意拖欠农民工工资的企业列入“黑名单”，并及时向社会公布。

　　全面实行农民工实名制工作。按照“谁主管谁负责”的原则，由住建、交通、水利、教育、房产、工能、卫计等行业主管部门负责督促施工总承包企业和分包企业落实建设领域农民工实名制管理。县劳动监察部门负责督促施工总承包企业在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示醒目名称、业主单位、施工总承包企业、行业监管部门等基本信息；明示属地行业主管部门投诉举报电话、劳动争议调解仲裁、劳动保障监察投诉举报电话等信息。保障农民工合法权益，防止工程项目方恶意拖欠农民工工资。截止日前，已有30个项目使用了农民工实名制管理大数据平台，录入3608名工人信息，录入合同345份，录入考勤信息18878条。