2019-04-18

　　在优化基本公共服务上，新建和改扩建城区中小学校和幼儿园9所，计划再新建10所，有效解决“上学难”问题。加快推进3家县级医院建设，建成并投入使用社区卫生室19所，打造城区15分钟医疗服务圈，有效解决“看病难”问题。新建休闲小广场2个、停车场2个、公厕22所，加快“一场三馆”建设进度，不断提升公共服务水平。

　　在优化社区行政服务上，规范社区服务站建设，18个城市社区统一设置服务大厅，规范设置6个以上便民服务窗口和7个以上功能室，实行“一站式”集中办理、“多元化”便民服务。全面推行“社区365服务”，全天候服务社区居民，2017年以来服务窗口接待服务市民15.37万人次，老年之家、儿童之家、文体活动室等功能室接待服务市民17.97万人次。

　　在优化社区全域服务上，鼓励和支持各类组织、企业和个人兴办居民服务业，发展社区居民购物、餐饮、维修、美容美发、洗衣、快递派送等服务点1.21万个，不断满足居民便利化生活需求。

 

 

　　近年来，威宁在城市社区建设改革中，着力构建网格化治理、全员参与治理、探索智慧化治理等三大格局，实施“治理提级”，创建“和谐家园”。

　　在构建网格化治理格局方面，建立社区、小区、楼栋“三级网格”综合治理体系，18个城市社区为一级网格，根据居住人口和小区布局等因素划分216个二级网格，依托楼栋楼群组建827个三级网格，一级、二级网格选配了1180 名“五大员”（警务员、城管员、物管员、环卫员、消防员），三级网格选配了4962名“两长四员”（党小组长、楼栋长，城管监督员、物管监督员、卫生监督员、安全监督员），实现社区治理扁平化、精细化。

　　在构建全员参与治理格局方面，按照社区“事务共商、资源共享、家园共建”思路，认真落实在职党员到社区报到服务制度，86个驻区单位与社区结成帮扶对子，组织5132名机关在职党员参与社区治理服务。积极引导广大居民加入社区志愿者队伍，每个社区拥有10支以上志愿服务队伍，服务人员1.5万人，注册率达居民总数的12.8%。

　　在探索智慧化治理格局方面，城市社区党组织积极参与“智慧城市”“天网工程”“雪亮工程”等建设，财政投资1.2亿元，整合社区视频资源安装“雪亮工程”摄像头4300个；投资1.1亿元，安装“智慧城市”和“天网工程”摄像头1092个，全方位布局社会治安防控体系建设，推动城市社区治理智慧化、现代化。

 

 

　　威宁大力弘扬社会主义核心价值观，持续开展“文明在行动·满意在贵州”活动，着力提升居民环境保护意识，深入推进“五城同创”工作，实施“文明提升”，创建“康乐家园”。

　　在大力弘扬社会主义核心价值观方面，以“明礼知耻·崇德向善”等活动为载体，着力建设社区精神家园，形成崇德向善强大力量。社区开展“我们的节日”活动36次，参与市民10万人次；评选上报“身边好人”30人、“道德模范”3人，获“贵州好人榜”7人、获第六届贵州省道德模范称号1人。

　　在持续开展“文明在行动?满意在贵州”活动上，组建义工队、广场舞队、书画队等传统文化载体，引导市民培养积极健康的生活情趣。社区党组织定期举办传统文化、礼仪规范等知识讲座185场次，参与市民2万多人次。评选“五好”楼栋10个、和谐家庭5户、感动社区人物1人、诚信经营商户100家、新时代好少年28人，其中1人获得省级“新时代好少年”称号。

　　在着力提升居民环境保护意识方面，街道、社区加大对市民环保知识宣传力度，引导市民热爱草海、保护草海。在2018年草海综合治理中，共向市民开展环保知识宣传400场次，覆盖6万人次，广大市民主动支持配合草海综合治理工作，退城还湖拆除房屋5192户、拆除面积57.1万平方米。

　　在深入推进“五城同创”工作方面，城区绿化面积363.38万平方米、人均公园绿地面积7.7平方米，年投入绿化管护资金250万元；改造升级凤山山体公园，新建滨海大道阳光海韵公园，完成投资700余万元；升级改造会展中心体育公园，完成投资2300余万元；继续推进草海北坡植被修复工程，一期项目已完成工程量的95%，完成投资7.7亿元；启动锁黄仓湿地公园建设，完成投资9100余万元。

 

　　近年来，威宁在城市社区建设改革中，强化阵地、队伍、经费三保障，实施“保障提力”，创建“舒心家园”。

　　在强化阵地保障方面，公产调剂9个、改扩建6个、新建2个、购买商铺1个，实现18个城市社区办公阵地标准化建设全覆盖，最大建筑面积达1806平方米。

　　在强化队伍保障方面，选优配强社区干部135人，平均每个社区7人，最多的社区有9人。从街道选派18名熟悉党务工作和群众工作的同志担任“第一书记”，实现城市社区“双书记”全覆盖。

　　在强化经费保障方面，县财政每年为18个城市社区划拨工作经费约118万元；划拨服务群众专项经费90万元；划拨社区干部报酬486万元，社区干部月报酬均达3000元以上。在此基础上，各街道拿出一定考核资金，通过“考评管理”激励机制，部分社区干部月报酬达4000元以上。

　　据悉，威宁今年将高标准推进社区建设改革各项工作，突出创新创造、强化管理治理、构建和睦和谐、努力出新出彩，为“五城同创”夯实基层基础，为同步小康提供坚强保障。